برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1382 , دوره  1 , شماره  3 ; از صفحه 37 تا صفحه 48 .
 
عنوان مقاله: 

بومشناسي سازمانها و نقد آن

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه پیام نور، مرکز شیراز
 
چکیده: 

هدف مقاله حاضر بررسي و نقد نظريه بومشناسي سازمانهاست. اين نظريه مي كوشد نحوه تاثير شرايط اجتماعي، اقتصادي و سياسي را در وفور و تنوع نسبي سازمانها تبيين كند، و تغيير تركيب سازمانها را در طول زمان نشان دهد. اين نظريه برخي از مفاهيم كانوني و، به ويژه، منطق بنيادي خود را از علوم طبيعي مي گيرد و چنين فرض مي كند كه محيط سازمان مي تواند از ميان گروهي ازسازمانهاي رقيب، آنهايي را كه نيازهاي محيط را به بهترين نحو برآورده مي سازند، براي ادامه حيات انتخاب كند. فايده بومشناسي سازمانها اين است كه محققان را از جهت گيري فوق عقلاني يا خوشبينانه افراطي در مورد طرز كار سازمانها برحذر مي دارد. اما، هدفمندي سازمانها و افراد، نقش روابط قدرت فردي و گروهي در پيامدهاي سازماني، و اهميت فعاليتهاي هماهنگ را در كاهش عدم اطمينان محيطي ناديده مي گيرد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
  • ندارد
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

کیاکجوری، س. (1382). بومشناسی سازمانها و نقد آن. پیک نور- علوم انسانی, 1(3), 37-48. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127125



Vancouver : کپی

کیاکجوری سعید. بومشناسی سازمانها و نقد آن. پیک نور- علوم انسانی. 1382 [cited 2021July26];1(3):37-48. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127125



IEEE : کپی

کیاکجوری، س.، 1382. بومشناسی سازمانها و نقد آن. پیک نور- علوم انسانی, [online] 1(3), pp.37-48. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127125.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 386 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی