4 SID.ir | کاربرد مدل PCMM در ارزشيابي عملکرد کارکنان (بررسي ميزان عملکرد کارکنان دانشگاه پيام نور)

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

کاربرد مدل PCMM در ارزشيابي عملکرد کارکنان (بررسي ميزان عملکرد کارکنان دانشگاه پيام نور)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

هدف اين پژوهش بررسي نظام ارزشيابي عملکرد در دانشگاه پيام نور بر اساس الگوي پي.سي.ام.ام است. ابتدا مفهوم و فنون ارزشيابي عملکرد کارکنان، به اجمال، مطرح مي شود؛ سپس مدل پي.سي.ام.ام، به تفصيل، معرفي و ويژگي هاي آن بررسي مي شود.
با طرح روش شناسي تحقيق و ويژگي هاي جامعه آماري مورد نظر، داده هاي آماري، به اختصار، تحليل و نمودار تحليل مسير مربوط به روابط بين متغيرهاي مستقل و وابسته ترسيم مي شود، و در نهايت، فرضيه هاي تحقيق در بحث قرار مي گيرد.
ويژگي اين پژوهش آزمون مدلي است که به نظر مي رسد در سازمان هاي ايراني و، به خصوص، در يک دانشگاه ايراني تاکنون استفاده نشده است.
نتايج اين تحقيق مي تواند به معرفي اين مدل و استفاده بيشتر از آن در سازمان هاي کشور منجر شود.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 315
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی