برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه مديريت مشارکتي و رضايت شغلي و تمايل به تغيير در کارکنان دانشگاه پيام نور و ارايه راه کارهاي استقرار نظام پيشنهاد

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه پیام نور
 
چکیده: 

توجه به مديريت مشارکتي و ابزار استقرار آن، نظام پيشنهادها، در سال هاي اخير در سازمان هاي دانش بنيان که محور فعاليت هاي خود را بر استفاده از تکنولوژي هاي ارتباطي نهاده اند، مجددا مورد توجه قرار گرفته است. شيوه هاي متفاوت اعمال رهبري در مراکز و واحدهاي دانشگاه پيام نور مي تواند تغييرات پيشنهادي از طرف سازمان مرکزي را با مانع جدي رو به رو سازد.
اين تحقيق با استفاده از نظرات کارشناسان مراکز و واحدهاي منطقه ده دانشگاه، تاثير اعمال مديريت مشارکتي را بر رضايت مندي شغلي و تمايل به تغيير کارکنان مورد توجه قرار داد. نتايج حاکي است که مديران مراکزي که از روش هاي مشارکتي در اداره امور سازمان خود بيشتر بهره مي گيرند، رضايت بالاتر و مقاومت در برابر تغيير کمتري را در کارکنان موجب مي شوند
.
در انتهاي مقاله با استفاده از نتايج تحقيق پيشنهادهايي به منظور استقرار مطلوب تر نظام پيشنهادها در دانشگاه از دو بعد سخت افزاري و نرم افزاري ارايه گرديده است
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

حضوری، م. (1387). بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و رضایت شغلی و تمایل به تغییر در کارکنان دانشگاه پیام نور و ارایه راه کارهای استقرار نظام پیشنهاد. پیک نور- علوم انسانی, 6(1 (مدیریت 2)), 14-25. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127121



Vancouver : کپی

حضوری محمدجواد. بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و رضایت شغلی و تمایل به تغییر در کارکنان دانشگاه پیام نور و ارایه راه کارهای استقرار نظام پیشنهاد. پیک نور- علوم انسانی. 1387 [cited 2021September28];6(1 (مدیریت 2)):14-25. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127121



IEEE : کپی

حضوری، م.، 1387. بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و رضایت شغلی و تمایل به تغییر در کارکنان دانشگاه پیام نور و ارایه راه کارهای استقرار نظام پیشنهاد. پیک نور- علوم انسانی, [online] 6(1 (مدیریت 2)), pp.14-25. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127121.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 0 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی