برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1388 , دوره  5 , شماره  3 ; از صفحه 139 تا صفحه 164 .
 
عنوان مقاله: 

طراحي الگوي مناسب تغيير سازماني در دانشگاه هاي جامع دولتي از طريق تحليل عامل ها

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه تهران
 
چکیده: 

اين تحقيق به دنبال شناسايي عامل هاي اصلي درون سازماني مرتبط با تغيير سازماني در دانشگاه هاي جامع دولتي، از طريق تحليل عامل ها و طراحي يك مدل مناسب مديريت تغيير سازماني است. براي انجام اين تحقيق پيشينه تحقيق در سازمان هاي آموزشي و غيرآموزشي مورد مطالعه قرار گرفت؛ تعداد 21 عامل شناسايي شد. سپس از سوي محقق اين عامل ها در سه دسته، عامل هاي مديريتي، سازماني و فردي دسته بندي شدند. پس از آن براي هر دسته از عامل ها، پرسشنامه هايي طراحي گرديد؛ و به کمک آن ميزان وجود اين عامل ها در ارتباط با اجراي برنامه پژوهانه در دانشگاه هاي جامع مورد بررسي قرار گرفت. براي تلخيص عامل ها و شناسايي عامل هاي اصلي در اين تحقيق از روش تحليل عامل هاي اکتشافي استفاده شده است. جامعه آماري اين تحقيق 10 دانشگاه جامع کشور مي باشد، که به نسبت تعداد اعضاي هيات علمي آنها، تعداد 300 نفر به طور تصادفي نمونه گيري شده است. يافته تحقيق نشان مي دهد که عامل هاي مديريتي به شش عامل (به نام هاي: استراتژي نيروي انساني، استراتژي تسهيل ساز، نظارت و پي گيري، استراتژي تثبيت سازي، رهبري تحولي، و سياست گذاري) كاهش يافت. در دسته عامل هاي سازماني، شش عامل (به نام هاي: پيام برنامه تغيير، ساختار سازماني، منابع، فرهنگ سازماني، جو سازماني و عدالت سازماني) خلاصه شد. عامل هاي فردي از شش عامل به پنج عامل (به ترتيب: احساس خودکفايتي، نگرش به برنامه تغيير، تعهدسازماني، احساس مالکيت، و اعتماد به مديران تغيير) منحصر شد. سپس با توجه به عامل هاي استخراج شده، الگوي مناسب مديريت تغيير سازماني براي دانشگاه هاي جامع دولتي ارايه شده است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

میرکمالی، س.، و زینلی پور، ح. (1388). طراحی الگوی مناسب تغییر سازمانی در دانشگاه های جامع دولتی از طریق تحلیل عامل ها. علوم تربیتی (مجله علوم تربیتی و روانشناسی), 5(3), 139-164. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=126070



Vancouver : کپی

میرکمالی سیدمحمد، زینلی پور حسین. طراحی الگوی مناسب تغییر سازمانی در دانشگاه های جامع دولتی از طریق تحلیل عامل ها. علوم تربیتی (مجله علوم تربیتی و روانشناسی). 1388 [cited 2021August02];5(3):139-164. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=126070



IEEE : کپی

میرکمالی، س.، زینلی پور، ح.، 1388. طراحی الگوی مناسب تغییر سازمانی در دانشگاه های جامع دولتی از طریق تحلیل عامل ها. علوم تربیتی (مجله علوم تربیتی و روانشناسی), [online] 5(3), pp.139-164. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=126070.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 308 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی