برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه فرهنگ سازماني و مسووليت اجتماعي سازمان ها (CSR) (وزارت نيرو به عنوان مورد)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه تربیت مدرس
 
چکیده: 

اين پژوهش به بررسي رابطه فرهنگ سازماني و مسووليت اجتماعي سازمان ها مي پردازد که وزارت نيرو به عنوان مورد تحقيقاتي انتخاب شده است. در اين مقاله مبــاحث به دو بخش تقسيم شده اند. نخست مباحث مربوط به فرهنگ سازماني و مديريت فرهنگ سازماني عنوان مي شود و سپس تاثير مولفه هاي فرهنگ سازماني بر پياده سازي مسووليت اجتماعي سازمان ها بررسي مي شود. در اين پژوهش، ابتدا مباحث مربوط به ادبيات تحقيق با استناد به مقالات و مدل هاي معتبر بررسي شده است، که فهرست اوليه مربوط به معيارهاي فرهنگ سازماني از مدل بارون و گرينبرگ و معيارها مسووليت اجتماعي سازمان ها از مدل دنيسون استفاده گرديد است و اصلاحات لازم در اين فهرست، از طريق انجام مصاحبه گروه کانون با كارشناسان و صاحبنظران شکل گرفت. همچنين برمبناي اين معيارها، پرسشنامه اي طراحي شد که با استفاده از روش هاي آزمون تحليل واريانس فريدمن و آزمون دوجمله اي، فرضيه هاي تحقيق مورد بررسي قرار گرفته است.
از يافته هاي اين مقاله مي توان به اين نتيجه رسيد که بين مولفه هاي فرهنگ سازمان و مسووليت پذيري اجتماعي سازمان همبستگي مثبت و بالايي وجود دارد
 (P<%5)و اينکه مدل ذهني کارکنان، اصلي ترين مولفه موثر بر مسووليت پذيري اجتماعي سازمان مي باشد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

مشبکی اصفهانی، ا.، و خلیلی شجاعی، و. (1389). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسوولیت اجتماعی سازمان ها (CSR) (وزارت نیرو به عنوان مورد). جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان), 21(4 (پیاپی 40)), 37-56. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=125994



Vancouver : کپی

مشبکی اصفهانی اصغر، خلیلی شجاعی وهاب. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسوولیت اجتماعی سازمان ها (CSR) (وزارت نیرو به عنوان مورد). جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان). 1389 [cited 2021July28];21(4 (پیاپی 40)):37-56. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=125994



IEEE : کپی

مشبکی اصفهانی، ا.، خلیلی شجاعی، و.، 1389. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسوولیت اجتماعی سازمان ها (CSR) (وزارت نیرو به عنوان مورد). جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان), [online] 21(4 (پیاپی 40)), pp.37-56. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=125994.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 270 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی