4 SID.ir | تاثير عوامل تنش زاي شغلي بر عملکرد مراکز آموزش عالي

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

تاثير عوامل تنش زاي شغلي بر عملکرد مراکز آموزش عالي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور
 
چکیده: 

پژوهش حاضر با عنوان تاثير عوامل تنش زاي شغلي بر عملکرد کارکنان اداري و علمي يکي از مراکز آموزش عالي کشور به منظور شناسايي عوامل تنش زاي شغلي و راه هاي مقابله با آن، و هدف بالا بردن ميزان عملکرد کارکنان به انجام رسيده است.
روش پژوهش، توصيفي و از نوع پيمايشي و جامعه آماري شامل 95 نفر کادر اداري و 85 نفر کادر آموزشي است. ابزار گردآوري اطلاعات تحقيق، پرسشنامه سنجش تنش و دو پرسشنامه براي ارزيابي عملکرد کارکنان است. روش نمونه گيري، تصادفي- طبقه اي است که 76 نفر از بخش اداري و 71 نفر از بخش آموزشي را شامل شده است. براي تحليل آماري از روش ضريب همبستگي اسپيرمن استفاده شده تا رابطه بين عوامل ياد شده با عملکرد مشخص گردد
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 112
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی