مشخصات مقاله عنوان نشریه: پژوهش و برنامه ريزي در آموزش عالي اطلاعات شماره: تابستان 1389 , دوره 16 , شماره 2 (56) ; از صفحه 115 تا صفحه 126 . عنوان مقاله: رابطه بين کيفيت ادراک شده در سبک رهبري رهبر - عضو و رفتار شهروندي سازماني نویسندگان: سيدنقوي ميرعلي, جعفري فارساني جواد* آدرس: * دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، تهران، ایران چکیده: امروزه، رفتارهاي فرانقش اهميت زيادي در رسيدن سازمانها به اهدافشان دارند. بنابراين، در اين پژوهش رابطه بين سبک رهبري رابطه متقابل رهبر-عضو با رفتار شهروندي سازماني در سطح سازماني بررسي شده است. جامعه آماري استادان دانشگاه علامه طباطبايي (ره) هستند که از تعداد 500 نفر اعضاي جامعه تعداد 275 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. براي اجراي آزمون از پرسشنامه ليدن و ماسلين به منظور بررسي ميزان کيفيت رابطه متقابل رهبر-عضو ادراک شده از سوي استادان و از پرسشنامه ارگان به منظور بررسي ميزان رفتار شهروندي سازماني استادان استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل داده ها ابتدا از آزمون همبستگي اسپيرمن به منظور بررسي فرضيات و از تحليل عاملي تاييدي براي بررسي برازش کلي مدل تحقيق استفاده شده است. تجزيه و تحليل داده ها نشان مي دهد که بين هر دو بعد رابطه متقابل رهبر-عضو و ابعاد رفتار شهروندي سازماني در ميان استادان دانشگاه علامه طباطبايي (ره) رابطه مثبتي وجود دارد. نتايج تحليل عاملي تاييدي نيز نشان مي دهد که مدل از برازش مناسبي برخوردار است. کلید واژه: رابطه متقابل رهبر - عضو(Q2)رفتار شهروندي سازماني(Q2)كيفيت(Q2)اعضاي هيات علمي دانشگاه(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: کیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیاعتماد سازمانیرضایت شغلیجوجه های گوشتیاجزا عملکرداجزای عملکردجوجه گوشتی ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: رفتار شهروندي سازمانيرفتار شهروندي اعضاي هيات علميبررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و رفتار شهروندي سازماني در کارکنان دانشگاه علوم پزشکي تبريزتبيين رابطه حمايت سازماني ادراک شده و رفتار شهروندي سازمانيرفتار شهروندي سازماني کارکنان پليس جامعه محور مقالات همایشی مرتبط: بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی حمایت اجتماعیبررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده از سوی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران) بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران)بررسی نقش کیفیت رابطه بر رفتار شهروندی برند ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 88 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی