مشخصات مقاله عنوان نشریه: پژوهشگر (مديريت) (Journal of Industrial Strategic Management) : پاييز 1389 , دوره 7 , شماره 19 ; از صفحه 34 تا صفحه 51 . عنوان مقاله: طراحي مدل مديريت بر مبناي ارزش در سازمانهاي دولتي ايران نویسندگان: معمارزاده غلامرضا, جهانگيرفرد مجيد آدرس: چکیده: هدف اين مقاله يافتن مجموعه دانسته هايي درباره ارزش هاي سازماني و ترکيبي از اين ارزشها و استفاده از آنان براي رفع نيازهاي سازمان و بهبود شاخص هاي عملكرد سازمانهاي دولتي است.در اين راستا براي يافتن ارزش هاي محوري سازمان و پالايش مولفه ها و معيارهاي چهارچوب نظري و مدل مفهومي از ديدگاه خبرگان از طريق روش دلفي، براي اولويت بندي و استخراج ضرايب وزني شاخص هاي عملکرد از روش مقايسه زوجي و از تکنيک AHP گروهي، براي اولويت بندي و استخراج ضرايب وزني ارزش هاي سازماني از روش رتبه بندي ساده با استفاده از تکنيک مقياس اندازه گيري فاصله اي و براي رسيدن به مدل (نقشه) ارزشي از برنامه ريزي خطي و براي تعيين ضرايب مولفه هاي مدل ارزشي از تکنيک تخصيص بهره گرفته شده است. همچنين براي اعتبار سنجي مدلهاي ارايه شده از روش قضاوتي و مبتني بر سيستم خبره استفاده گرديد. روش تحقيق بر اساس هدف كاربردي بوده و بر اساس روش، توصيفي است. دو سوال مطرح شده است، ارزشهاي محوري در سازمانهاي دولتي چيست. مدل (نقشه) ارزش هاي سازمانهاي دولتي با رويکرد بهبود عملکرد کدام است. جامعه آماري، سازمانهاي دولتي ايران مي باشد وليکن به منظور دريافت و جمع آوري اطلاعات از نظرات و ديدگاه گروه خبره استفاده شده است.نتايج نشان مي دهد استفاده مناسب و بهينه از ارزش هاي حاكم بر سازمان سبب بهبود موثر شاخص هاي عملكرد در سازمانهاي دولتي ايران مي شود.بنابر اين پيشنهاد مي شود مديران دولتي ارزش هاي محوري را در تصميم گيري ،برنامه ريزي ،سياستگذاري مورد توجه جدي قرار دهند. كلید واژه: ارزش(Q2)ارزش هاي سازماني(Q2)سازمانهاي دولتي(Q2)مديريت بر مبناي ارزش(Q2)شاخص هاي عملكرد(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: دیننسلتمدنجامعه ارجاعات: VALUE AND WORTH: PROBABILITY ANALYSISTHE ETHICAL, SOCIAL AND ENVIRONMENTAL REPORTING-PERFORMANCE PORTRAYAL GAPTHE EFFECTS OF ACCOUNTING STUDENTS ETHICAL REASONING AND PERSONAL FACTORS ON THEIR ETHICAL SENSITIVITYPERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM DESIGN: DEVELOPING AND TESTING A PROCESS-BASED APPROACHORGANIZATIONAL CULTURE : CAN IT BE A SOURCE OF SUSTAINED COMPETITIVE ADVANTAGEHOW LEADERS INFLUENCE EMPLOYEES INNOVATIVE BEHAVIOR?ETHICS AND PROFESSIONALISM IN ACCOUNTING EDUCATION: A SAMPLE COURSECAN HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEMS REALLY LEAD TO BETTER PERFORMANCE? مقالات نشریه ای مرتبط: مديريت دانش در سازمانهاي فكريطراحي مدل اندازه گيري ارزش آفريني منابع انساني در بخش دولتيمعرفي معيارها و ارزشهاي محوري تعالي در سازمانهاي دولتي (مطالعه موردي: سازمانهاي دولتي ايران)مقدمه اي بر مكانيزم اندازه گيري عملكرد سازمانهاي خدماتي دولتي در ايران طراحي مدل رياضي برنامه ريزي هزينه در سازمانهاي دولتي كشور مقالات همایشی مرتبط: مقايسه ديدگاه مديران دولتي و غير دولتي در زمينه موانع اقتصادي خصوصي سازي در ورزش استان اصفهانتحليل آماري عوامل اصلي تاثيرگذار در موفقيت نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها در سازمانهاي دولتي ايران (مطالعه موردي شرکت برق منطقه اي مازندران و گلستان دستگاه برتر در اولين و دومين جشنواره ملي نظام پيشنهادها)بررسي نقش محوري ارزش هاي بنيادين در افزايش مزييت رقابتي و پايداري سازمان هامديريت سازمانهاي ورزشيبررسي فناوري مديريت فرايند كسب و كار در گذر تكاملي دولت الكترونيك ویدئوهای مرتبط از مکتب‌خونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 503 آخرین های بلاگ با کد رایگان QR میزان استفاده از ارائه خود را افزایش دهیدمحققان پر استناد ایران در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدبا سرویس رایگان موضوعات مرتبط در ساینس دایرکت آشنا شویمبا پابلونز: مقالات علمی خود را به صورت رایگان از وب آو ساینس رصد کنیمچگونه استنادات خود را افزایش دهیم؟ ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی