برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي اثربخشي مديريت تعارض کار خانواده بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار زنان شاغل

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه اصفهان
 
چکیده: 

در سال هاي اخير، هرچند پژوهش هاي زيادي براي مطالعه تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار و نيز زمينه ها، پي آمدها، و تاثير اين تعارض ها بر افراد جامعه و سازمان ها انجام شده است، شمار کمي از آن ها به بررسي تاثير مديريت تعارض کار ­ خانواده و اثر آن بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار پرداخته اند، بر اين اساس، اين پژوهش با هدف بررسي تاثير آموزش مديريت تعارض کار ­ خانواده بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار زنان شاغل دانشگاه اصفهان صورت گرفته است.
اين پژوهش از نوع نيمه تجربي و همراه با گروه آزمايش و کنترل است. نمونه پژوهش را 62 نفر از زنان شاغل در دانشگاه اصفهان تشکيل مي دهند، که به گونه يي تصادفي، انتخاب، و به گونه يي تصادفي، ميان گروه آزمايش و کنترل (هر يک 31 نفر) تقسيم شدند. در آغاز پژوهش، تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار در ميان دو گروه آزمايش و کنترل بررسي شد و داده ها با استفاده از پرسش نامه تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار نت ماير موردسنجش قرار گرفت، پس از آن،در ميان گروه آزمايش و به مدت شش نشست، برنامه آموزش مديريت تعارض اجرا شد و دوباره ميزان تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار در ميان دو گروه آزمايش و کنترل مورد سنجش قرار گرفت. نتايج، بيان گر تفاوت معنادار دو گروه، در زمينه تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار بود و نشان داد که برنامه آموزشي مديريت تعارض، در کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار موثر بوده است
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

ملکیها، م.، و باغبان، ا.، و فاتحی زاده، م. (1388). بررسی اثربخشی مدیریت تعارض کار خانواده بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار زنان شاغل. مطالعات اجتماعی - روان شناختی زنان (مطالعات زنان(, 7(1 (پیاپی 19)), 133-152. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=124242



Vancouver : کپی

ملکیها مرضیه، باغبان ایران، فاتحی زاده مریم السادات. بررسی اثربخشی مدیریت تعارض کار خانواده بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار زنان شاغل. مطالعات اجتماعی - روان شناختی زنان (مطالعات زنان(. 1388 [cited 2021May07];7(1 (پیاپی 19)):133-152. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=124242



IEEE : کپی

ملکیها، م.، باغبان، ا.، فاتحی زاده، م.، 1388. بررسی اثربخشی مدیریت تعارض کار خانواده بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار زنان شاغل. مطالعات اجتماعی - روان شناختی زنان (مطالعات زنان(, [online] 7(1 (پیاپی 19)), pp.133-152. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=124242.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 179 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی