مشخصات مقاله عنوان نشریه: توسعه انساني پليس اطلاعات شماره: مهر و آبان 1389 , دوره 7 , شماره 31 ; از صفحه 11 تا صفحه 34 . عنوان مقاله: عوامل تاثيرگذار، مولفه ها و پيامدهاي رفتار شهروندي سازماني نویسندگان: غلامحسيني اسماعيل, بجاني حسين*, ملکي نيا عماد آدرس: * دانشگاه تهران، دفتر تحقیقات کاربردی نیروی انسانی ناجا چکیده: سازمان ها بدون تمايل داوطلبانه افراد به همکاري، قادر به توسعه اثر بخشي خرد جمعي خود نيستند. زيرا در حالت اجباري، شخص وظايف خود را در راستاي مقررات و قوانين و استانداردهاي قابل قبول يک سازمان و صرفا در حد رعايت الزامات انجام مي دهد. ولي در همکاري داوطلبانه افراد سعي، کوشش ، انرژي و بصيرت خود را براي شکوفايي توانايي هاي خود به نفع سازمان ابراز مي کنند. رفتار شهروندي سازماني يک تفکر و ايده است و آن مشتمل بر رفتارهاي متنوع کارکنان نظير، پذيرش و به عهده گرفتن مسووليت هاي اضافي، پيروي از قوانين و رويه هاي سازمان، حفظ و توسعه نگرش مثبت، شکيبايي و تحمل نارضايتي و مشکلات در سر کار است. در نتيجه، بر اساس تئوري ها و نظريه هاي سازماني، رفتار شهروندي سازماني به کارايي و اثر بخشي سازمان ها از طريق تحولات منابع، نوآوري ها و وفق پذيري کمک مي کند. لذا در اين مقاله مباني نظري و عملي رفتار شهروندي سازماني به صورت عميق مورد بررسي قرار گرفته است. با مطالعه و بررسي منابع مختلف عوامل تاثير گذار بر رفتار شهروندي سازماني، مولفه هاي اصلي براي سنجش رفتار شهروندي سازماني و هم چنين پيامدها و نتايج رفتار شهروندي سازماني شناسايي گرديدند. در نهايت يک مدل مفهومي شامل عوامل تاثيرگذار، مولفه ها و پيامدهاي رفتار شهروندي سازماني ارايه گرديده است. کلید واژه: رفتارهاي فرانقشي(Q2)رفتار شهروندي سازماني(Q2)بهره وري(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: کیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیاعتماد سازمانیرضایت شغلیارزیابی عملکردکارآییکاراییرتبه بندی ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: رفتار شهروندي سازمانينقش رفتار شهروندي سازماني در عملكرد سازمانبررسي ارتباط رفتار شهروندي سازماني با عملكرد سازمان هاتاثير رفتار شهروندي سازماني به سرمايه اجتماعيرفتار شهروندي سازماني و تعهد سازماني مقالات همایشی مرتبط: بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و توانمند سازی، در سازمان های ورزشیتحلیل رابطه بین رفتار رهبری و فرهنگ سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهانارتباط عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سمنانبررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران) بررسی رابطه ی مولفه های عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی شرکت های پتروشیمی خوزستان ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 638 آخرین های بلاگ تکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notشماره گذاری خطوط در وردمعرفی 10 موضوع داغ در بیست حوزه علمی بر اساس پایگاه مرکز اطلاعات علمیتست آنلاین کروناآشنایی با شاخص های hI ،hf و hm از خانواده شاخص هرشچطور مطالب را تنها در یک سایت خاص جستجو کنیم ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی