برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1388 , دوره  3 , شماره  10 ; از صفحه 165 تا صفحه 188 .
 
عنوان مقاله: 

مديريت استرس مديران و كاركنان سازمان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

اشتغال براي ادامه زندگي و بقاي جامعه ضرورتي اجتناب ناپذير است و زندگي هر فرد از طريق کار کردن تامين مي شود و خود کفايي هر کشور به ميزان و نوع عملکرد شاغلين آن بستگي دارد. تحقيقات متعدد مويد اين واقعيت است که اولا با افزايش بيکاري، فساد شدت مي يابد و ثانيا اشتغال مناسب و رضايت شغلي موجب نشاط و شادابي انسان مي گردد. کار از يك سو مي تواند شماري از نيازهاي اساسي انسان هم چون پرورش روح و جسم، برقراري ارتباط اجتماعي، ايجاد حس ارزشمندي، اعتماد به نفس و شايستگي را ارضا نمايد اما از سوي ديگر ممكن است منبع اصلي بروز استرس نيز باشد.
استرس در مديريت رفتار سازماني از اهميت و جايگاه ويژه اي برخوردار است و از آن جايي كه شرايط كار دايما درحال تغيير است، اين بحث همواره با درجات مشخصي در رابطه با مسايل مرتبط با كار در سازمان ها وجود دارد و در چند دهه اخير آهنگ حركت زندگي شتاب بيشتري گرفته و تحولات در دنياي كار به صورت جدي تري خود نمايي نموده است. اگر چه عده اي از صاحبنظران، استرس را الزاما مخرب نمي دانند اما اكثر پژوهشگران معتقدند كه آن برهم زننده بهداشت رواني است و در شرايط فعلي سازمان ها، يكي از مشكلات مديران مي باشد كه تا حدود زيادي بازدهي و بهروري را كاهش داده و سبب مشكلات رفتاري و تعارض شده که در اين پژوهش به منظور بررسي زمينه هاي سازماني پديد آورنده استرس و ارايه راهکارهاي کاهش آن، پس از جمع آوري داده هاي مورد نياز نتيجه گيري شد که از نظر مديران و کارکنان شاغل در سازمان ها، قوانين و دستورالعمل ها، ساختارسازماني و شرايط شغلي نامناسب بر بروز فشارعصبي تاثير مثبت دارند
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

فقهی فرهمند، ن. (1388). مدیریت استرس مدیران و کارکنان سازمان. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت), 3(10), 165-188. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=119741



Vancouver : کپی

فقهی فرهمند ناصر. مدیریت استرس مدیران و کارکنان سازمان. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت). 1388 [cited 2021October24];3(10):165-188. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=119741



IEEE : کپی

فقهی فرهمند، ن.، 1388. مدیریت استرس مدیران و کارکنان سازمان. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت), [online] 3(10), pp.165-188. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=119741.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 6071 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی