برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

عوامل سازماني موثر بر قابليت استخدام کارکنان در سازمان هاي دولتي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد قزوین، ایران
 
چکیده: 
امروزه سازمان ها در چارچوب مديريت دولتي نوين در جهت رقابت جهاني، توليد و فراهم آوردن محصولات و خدمات با کيفيت و بهره برداري و به کارگيري نيروي کار متنوع، خودشان را از طريق فرآيندهاي مهندسي مجدد، ساختاردهي مجدد،کوچک سازي و برون سپاري بازسازي کرده اند. اما اين تحولات باعث تغيير قرارداد رواني، روابط استخدامي و گذار از استخدام هميشگي به استخدام قراردادي شده است که از نظر کارکنان، امنيت شغلي آنان را به خطر انداخته است. قابليت استخدام مفهومي است که براي مواجهه با عدم امنيت شغلي در استخدام مطرح شده است. به عبارتي به عنوان جايگزين امنيت شغلي است. بنابراين، اين مقاله به دنبال پاسخ به اين سوال است: عوامل سازماني موثر بر قابليت استخدام کارکنان در سازمان هاي دولتي کدامند؟ پژوهش حاضر پيمايشي مبتني بر روش همبستگي با استفاده از انتخاب نمونه است و حجم نمونه بر اساس روش نمونه گيري طبقه بندي 12 سازمان و تعداد نمونه 450 نفر است. نتايج پژوهش بيانگر آن است که عوامل سازماني: آموزش و توسعه،ارزيابي عملکرد و ارتقا، جابه جايي و انتقال بر قابليت استخدام کارکنان موثرند اما متاسفانه وضعيت اين عوامل در سازمان هاي دولتي استان تهران مناسب نيست. 
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
  • No item.
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

زاهدی، ش.، و روشن دل اربطانی، ط.، و حسن پور، ا. (1389). عوامل سازمانی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی. مدیریت دولتی, 2(4), 73-88. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=114798



Vancouver : کپی

زاهدی شمس السادات، روشن دل اربطانی طاهر، حسن پور اکبر. عوامل سازمانی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی. مدیریت دولتی. 1389 [cited 2022January26];2(4):73-88. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=114798



IEEE : کپی

زاهدی، ش.، روشن دل اربطانی، ط.، حسن پور، ا.، 1389. عوامل سازمانی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی. مدیریت دولتی, [online] 2(4), pp.73-88. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=114798.



 

 
بازدید یکساله 1124 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی