برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1387 , دوره  2 , شماره  1 ; از صفحه 51 تا صفحه 59 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي ميزان فرسودگي شغلي پرستاران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده پرستاری، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه اله
 
چکیده: 

مقدمه: فرسودگي شغلي از جمله خطرات شغلي است که در سالهاي اخير مورد توجه قرار گرفته است. اين معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمي و عوارض رواني موجب کاهش کارآيي، از دست رفتن نيروي انساني خصوصا در حرفه هاي خدمات انساني مي شود با توجه به نقش پرستاران در سيستم بهداشتي درماني و لزوم انگيزه کاري بالاي آنها براي ايجاد امنيت بهداشتي براي اين قشر عظيم و مراجعين آنها، تحقيقي به منظور بررسي فرسودگي شغلي پرستاران بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشکي تهران، انجام شد.
روش: اين پژوهش يک تحقيق توصيفي از نوع مقطي و همبستگي است که روي 200 نفر از پرسنل پرستاري که بصورت چند مرحله اي احتمالي انتخاب شدند، انجام شد. در اين تحقيق علاوه بر اريه اطلاعات مربوط به فراواني متغيرهاي فرسودگي با استفاده از آزمون هاي آماري، به توصيف همبستگي ميان اين متغيرها پرداخته شده است. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش شامل دو پرسشنامه: ويژگي هاي دموگرافيک، پرسشنامه فرسودگي شغلي ماسلاچ بود.
يافته ها: نتايج تحقيق نشان داد که، از لحاظ دفعات و شدت فرسودگي شغلي در ابعاد خستگي هيجاني و مسخ شخصيت، بيشتر واحدهاي مورد پژوهش در سطح پايين و در بعد عدم کارآيي فردي اکثريت در سطح بالا قرار داشتند. همين طور بين دفعات فرسودگي شغلي در بعد مسخ شخصيت و شدت فرسودگي شغلي در ابعاد خستگي هيجاني و مسخ شخصيت با سابقه کار ارتباط معنادار بود.
نتيجه گيري: همان طور که نتايج تحقيق نشان داد هم از لحاظ شدت وهم دفعات، عدم کارايي فردي پرستاران بالا است که با نتايج تحقيق
Lopez Franco و همکاران (2005) مطابقت دارد. ميزان بالاي فرسودگي شغلي در اين بعد مي توان نشان دهنده نگرش منفي نسبت به خود و حرفه خود و عدم تمايل وعلاقه و رضايت نسبت به شغل و کاهش اعتماد به نفس در افراد باشد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

خاقانی زاده، م.، و سیرتی، م.، و عبدی، ف.، و کاویانی، ح. (1387). بررسی میزان فرسودگی شغلی پرستاران. مجله علوم رفتاری, 2(1), 51-59. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=96884



Vancouver : کپی

خاقانی زاده مرتضی، سیرتی مسعود، عبدی فتانه، کاویانی حسین. بررسی میزان فرسودگی شغلی پرستاران. مجله علوم رفتاری. 1387 [cited 2021December01];2(1):51-59. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=96884



IEEE : کپی

خاقانی زاده، م.، سیرتی، م.، عبدی، ف.، کاویانی، ح.، 1387. بررسی میزان فرسودگی شغلی پرستاران. مجله علوم رفتاری, [online] 2(1), pp.51-59. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=96884.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 1635 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی