برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1380 , دوره  11 , شماره  39 ; از صفحه 173 تا صفحه 198 .
 
عنوان مقاله: 

كاربرد آزمون جديد شخصيتي نئو (NEO) و بررسي تحليل ويژگي ها و ساختار عاملي آن در بين دانشجويان دانشگاه هاي ايران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

در دو دهه گذشته ميان محققين شخصيت با زمينه ها و فرهنگ هاي مختلف، توافق فزاينده اي در مورد وجود يك مدل پنج عاملي در ارزيابي شخصيت به نام (پنج بزرگ) به وجود آمده است. يكي از ابزارهاي استاندارد براي ارزيابي اين مدل پرسشنامه شخصيتي (NEO) است كه توسط مك كري وكوستا (1992) به منظور اندازه گيري پنج عامل يا حيطه اصلي روان نژندي، برونگرايي، انعطاف پذيري، دلپذير بودن و مسئوليت پذيري و 6 رويه براي هر يك از عوامل تهيه شده است.
هدف اصلي از اين مطالعه بررسي وجود پنج عامل اصلي شخصتيت در فرهنگ ايراني است. براي اين منظور فرم فارسي پرسشنامه شخصيتي تجديد نظر شده
NEO تهيه گرديد و براي اطمينان از تطابق زباني تست يعني هماهنگي ترجمه فارسي با متن انگليسي، فرم فارسي تست توسط سه تن از اساتيد شايسه زبان انگليسي مجددا به انگليسي ترجمه گرديد. اعتبار محتوايي و مطابقت فرهنگي فرم فارسي تست به وسيله روانشناسان محلي ذيصلاح مورد ارزيابي قرار گرفت. يك مطالعه مقدماتي بر روي گروهي از دانشجويان انجام يافت و بعد از انجام اصلاحات لازم فرم نهايي تست در نمونه معرف دانشجويان كه شامل گروهي از دانشجويان دانشگاه هاي شيراز و تبريز بودند، اجرا گرديد. نمونه نهايي شامل 1717 دانشجو (930 پسر و 783 دختر) در فاصله سنين 18-24 سال بودند. علاوه بر آن از 200 دانشجو خواسته شد كه يكي از رفقاي خود را براساس همين تست مورد ارزيابي قرار دهند.
تحليل عوامل رويه هاي 30 گانه تست با چرخش واريماكس در نمونه كلي و در گروه پسران و دختران حضور پنج عامل اصلي را همانند آنچه كه در بررسي هاي مك كري و كوستا و نيز محققين ديگر از كشورهاي مختلف گزارش شده است، نشان داد. علاوه بر آن عامل فرعي ناپايدار ششمي آشكار گرديد، اين عامل در گروه پسران به گونه اي و در گروه دختران به گونه اي ديگر ظاهر مي شود كه به نظر مي رسد عامل وابسته به جنس بوده و ناشي از شرايط فرهنگي ايران باشد. اين عامل به طور تجربي خودشيفتگي ناميده شده است. تحليل عوامل مجزا روي دو جنس، شواهد آشكاري از ثبات عاملي نشان مي دهد. اعتبار همزمان فرم فارسي تست
NEO توسط بررسي همبستگي فرم S,R در 200 نفر از دانشجويان و پايايي آن توسط آلفاي كرونباخ مورد ارزيابي قرار گرفت كه هر دو در سطح بالايي قابل قبول بوده و شبيه اعتبار و پايايي اين وسيله اندازه گيري در زبان اصلي بودند.

 

 
کلید واژه: 


 
موضوعات مرتبط: 
-
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

گروسی فرشی، م.، و مهریار، ا.، و قاضی طباطبایی، س. (1380). کاربرد آزمون جدید شخصیتی نئو (NEO) و بررسی تحلیل ویژگی ها و ساختار عاملی آن در بین دانشجویان دانشگاه های ایران . علوم انسانی الزهرا, 11(39), 173-198. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8631



Vancouver : کپی

گروسی فرشی میرتقی، مهریار امیرهوشنگ، قاضی طباطبایی سیدمحمود. کاربرد آزمون جدید شخصیتی نئو (NEO) و بررسی تحلیل ویژگی ها و ساختار عاملی آن در بین دانشجویان دانشگاه های ایران . علوم انسانی الزهرا. 1380 [cited 2021September19];11(39):173-198. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8631



IEEE : کپی

گروسی فرشی، م.، مهریار، ا.، قاضی طباطبایی، س.، 1380. کاربرد آزمون جدید شخصیتی نئو (NEO) و بررسی تحلیل ویژگی ها و ساختار عاملی آن در بین دانشجویان دانشگاه های ایران . علوم انسانی الزهرا, [online] 11(39), pp.173-198. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8631.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 2760 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی