طراحي مدلي براي بررسي رقابت پذيري در سطح بنگاه با استفاده از مدلسازي معادلات ساختار يافته مطالعه موردي: شركت ملي صنايع پتروشيمي ايران

از جمله مشكلات مهم امروز صنعت كشور عدم رقابت پذيري مي باشد. يكي از اركان اين مشكل عدم وجود يك رويكرد مشخص بمنظور افزايش رقابت پذيري است. همچنين ارتباط مستقيمي بين افزايش توان رقابتي يا رقابت پذيري يك كشور و توان رقابتي بنگاه ها وجود دارد. لذا در اين مقاله قصد داريم که مدلي براي بررسي و اندازه گيري رقابت پذيري يا توان رقابتي بنگاه ارایه نماييم. اين تحقيق در شركت صنايع پتروشيمي ايران انجام شده است. براي استخراج مدل مفهومي، از يک طرف نظريات، تئوري ها، مدل ها، رويكردها و چارچوب هاي مرتبط با رقابت پذيري در سطوح مختلف بنگاه، صنعت و ملي و از طرف ديگر تحقيقات پيشين مورد بررسي قرار گرفت. نتيجه آن شناسايي رويكردهاي اصلي مورد استفاده در تدوين مدل مفهومي اوليه بود که عبارتند از: رويكردهاي سيستمي، دارايي – فرآيند - عملكرد، مبتني بر قابليت و مبتني بر بازار. بر اساس اين رويكردها مدلي با سه جز اصلي منابع ورودي سازمان، موقعيت بنگاه در بازار و توان خلاقيت و نوآوري توسعه داده شد. سپس با استفاده از تكنيك هاي تحليل عاملي و مدلسازي معادلات ساختار يافته اين مدل با چند بار اصلاح نمودن، نهايتا به اثبات رسيد. طبق نتايج كسب شده از اين كار تحقيقاتي، مشخص شد كه توان رقابتي شركت صنايع پتروشيمي ايران بيش از هر چيز وابسته به منابع است. به عبارت ديگر رويكرد اين شركت رويكرد مبتني بر منابع ورودي بنگاه است که پيشنهاد مي شود به رويکرد ترکيبي مبتني بر منابع و خلاقيت و نوآوري تغيير يابد.