برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
شهريور 1386 , دوره  65 , شماره  6 ; از صفحه 65 تا صفحه 75 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه فرسودگي شغلي با سلامت روان: يك مطالعه در 200 پرستار

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* تهران، خیابان کارگر جنوبی، پایین‌تر از چهار راه لشکر، بیمارستان روزبه، مرکز تحقیقات روان پزشکی و روان شناسی بالینی
 
چکیده: 

زمينه و هدف: فرسودگي شغلي يكي از عوامل اساسي در كاهش كارآيي، از دست رفتن نيروي انساني و ايجاد عوارض جسمي و رواني، خصوصا در حرفه هاي خدمات انساني، مي باشد. با توجه به اهميت نقش پرستاران در سيستم بهداشتي درماني، تحقيقي به منظور بررسي رابطه فرسودگي شغلي با سلامت روان پرسنل پرستاري بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي تهران، انجام شد.
روش بررسي: اين پژوهش توصيفي كه از نوع همبستگي و مقطعي مي باشد روي 200 نفر از پرسنل پرستاري كه بصورت چند مرحله اي احتمالي انتخاب شدند، انجام پذيرفت. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش شامل سه پرسشنامه: ويژگي هاي دموگرافيك، پرسشنامه فرسودگي شغلي ماسلاچ و پرسشنامه سلامت عمومي- 28 بود.
يافته ها: در مورد فرسودگي شغلي، در ابعاد خستگي هيجاني و مسخ شخصيت اكثريت واحدهاي مورد پژوهش در سطح پايين و در بعد عدم كارآيي فردي اكثريت در سطح بالا قرار داشتند. در مورد سطح سلامت روان
43% از نمونه ها داراي علامت بودند. رابطه بين فرسودگي شغلي و سلامت روان معني دار بود p<0.001. در مورد متغيرهاي جمعيت شناختي، ارتباط بين فرسودگي شغلي با جنس، سن، سابقه كار و همچنين ارتباط بين متغيرهاي سابقه كار و نوبت كاري با سلامت روان معنادار بود.
نتيجه گيري: با توجه به ماهيت استرس زاي حرفه پرستاري و شيوع بالاي اختلال در سلامت روان نسبت به جمعيت عمومي و فرسودگي شغلي خصوصا در پرسنل جوان تر و با سابقه كم تر و وجود ارتباط قوي بين دو متغير سلامت روان و فرسودگي شغلي، بنابراين جهت پيشگيري يا برطرف نمودن مشكل موجود، توجه جدي مسوولين دست اندركار بهداشت روان دانشگاه ضروري مي باشد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 513
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی