5 SID.ir | تفاوت هاي جنسيتي در ساختار شغلي
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

تفاوت هاي جنسيتي در ساختار شغلي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
 
چکیده: 
زنان و مردان، علاوه بر آنكه در بازار كار از نظر نرخ مشاركت و بيكاري تفاوت قابل توجهي دارند، از لحاظ نوع شغل، ارتقاي شغلي و در آمد حاصل از كار هم با شرايط متفاوتي روبه رو هستند. دراين مقاله، براي تحليل وضعيت نامساعد زنان در بازاركار، به چند نظريه اصلي مثل نظريه هاي نئوكلاسيك، تجزيه شدن بازاركار و جنسيتي پرداخته شده است. اين نظريه ها مكمل يكديگرند و هريك بخشي از اين تفاوت ها را بهتر توضيح مي دهند. هدف ازاين پژوهش بررسي ابعاد جنسيتي ساختار شغلي از نظرتنوع شغلي، ارتقاي شغلي و درآمد حاصل ازكار در ايران است كه با استفاده از روش توصيفي و تحليل هاي آماري نتايج سرشماري 1375 و آمارگيري هزينه و درآمد خانوار1379 و آمارگيري اشتغال و بيكاري 1382 انجام شده است. نتايج اين تحقيق درجهت تائيد نظريه ها و نشان دهنده محدوديت تنوع شغلي و فرصت هاي ارتقاي شغلي براي زنان ايران است. علاوه براين، درآمد حاصل از كار زنان، حتي درسطوح تحصيلي برابر با مردان، به مراتب كمتر است. تفاوت هاي درآمدي در روستاها و در سطوح تحصيلي پايين بيشتراست. درمناطق روستايي و شهري به ترتيب متوسط درآمد سالانه مردان 2.2 و 8.1 برابر درآمد زنان است. در نتيجه، درساعات كار مساوي، مردان شهري 63 درصد بيشتر از زنان شهري درآمد كسب مي كنند.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 557
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی