طراحي و تبيين مدلي جهت زمينه سازي براي خلاقيت در موسسات پژوهشي كشور (حوزه وزارت علوم، تحقيقات و فناوري)

سعادت اسفنديار; صادقي منصور

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

دانشور رفتار

اطلاعات شماره:

دي 1384 , دوره 12 , شماره 14(ويژه مقالات مديريت 5) ; از صفحه 35 تا صفحه 46 .

عنوان مقاله:

طراحي و تبيين مدلي جهت زمينه سازي براي خلاقيت در موسسات پژوهشي كشور (حوزه وزارت علوم، تحقيقات و فناوري)

نویسندگان:

سعادت اسفنديار, صادقي منصور

آدرس:

چکیده:

اين تحقيق با هدف طراحي و تبيين مدلي به منظور زمينه سازي براي خلاقيت در موسسات پژوهشي انجام پذيرفت. براي نيل به اين هدف، موضوع تحقيق در قالب ادبيات خلاقيت در موسسات پژوهشي به پژوهش سپرده شد كه نتيجه آن، دستيابي به مدل مفهومي تحقيق بود. اين مدل در بردارنده چهار عامل يا متغير پنهان، شامل خلاقيت، عوامل فردي، عوامل گروهي و عوامل سازماني است. هر كدام از اين عوامل داراي شاخص هاي مشخصند. خلاقيت داراي سه شاخص مساله يابي، ايده يابي و اجراي ايده ها است. عوامل فردي متشكل از دو شاخص توانمندي و شخصيت است و عوامل گروهي، سه شاخص تنوع گروه، انسجام گروه و سيستم ارتباطات را شامل مي شود. عوامل سازماني متشكل از چهار شاخص سبك رهبري، سيستم پاداش، جو سازماني و ساختار سازماني است.بر اساس مدل مفهومي، پرسشنامه سنجش شاخص ها تهيه و تنظيم شد. پرسشنامه مذكور بين افراد نمونه در موسسات پژوهشي توزيع و پس از تكميل، جمع آوري گرديد. بعد از كنترل و بررسي مندرجات پرسشنامه هاي جمع آوري شده، تعداد 315 پرسشنامه به دست آمد. داده هاي حاصل از پرسشنامه هاي مذكور با استفاده از نرم افزار Lisrel 8.5 حول فرضيه هاي تحقيق در قالب يك مدل واحد آزمون شدند كه نتايج نشان داد تمام شاخص هاي مربوط به هر كدام از عوامل چهارگانه به نحو معناداري عامل مربوط را سنجنيده، عوامل فردي به طور مستقيم و عوامل گروهي و سازماني به طور غير مستقيم در شكل گيري خلاقيت پژوهشگران موسسات پژوهشي موثرند.

کلید واژه:

خلاقيت(Q2)عوامل فردي(Q2)عوامل گروهي(Q4)عوامل سازماني و موسسات پژوهشي(Q4)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

انگیزه پیشرفت پلیس دانش بنیان پیشگامی ذیحساب زبان گزارشگری مالی توسعه پذیر (Xbrl)عوامل آموزشی عوامل تکنولوژی عوامل سازمانی عوامل شخصی عوامل شغلی و عوامل فردی عوامل شغلی عوامل شغلی عوامل فردی کارآفرینی سازمانی هوش هیجانی

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

سعادت، ا.، و صادقی، م. (1384). طراحی و تبیین مدلی جهت زمینه سازی برای خلاقیت در موسسات پژوهشی کشور (حوزه وزارت علوم, تحقیقات و فناوری). دانشور رفتار, 12(14(ویژه مقالات مدیریت 5)), 35-46. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=55086

Vancouver : کپی

سعادت اسفندیار، صادقی منصور. طراحی و تبیین مدلی جهت زمینه سازی برای خلاقیت در موسسات پژوهشی کشور (حوزه وزارت علوم, تحقیقات و فناوری). دانشور رفتار. 1384 [cited 2022May16];12(14(ویژه مقالات مدیریت 5)):35-46. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=55086

IEEE : کپی

سعادت، ا.، صادقی، م.، 1384. طراحی و تبیین مدلی جهت زمینه سازی برای خلاقیت در موسسات پژوهشی کشور (حوزه وزارت علوم, تحقیقات و فناوری). دانشور رفتار, [online] 12(14(ویژه مقالات مدیریت 5)), pp.35-46. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=55086.