برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
تابستان 1399 , دوره  18 , شماره  2 ; از صفحه 325 تا صفحه 349 .
 
عنوان مقاله: 

تبیین قلدری کارکنان نسبت به مدیران در بخش دولتی

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
 
چکیده: 
فراهم کردن شرایط کاری مناسب و همچنین حمایت و محافظت از کارکنان در برابر آسیب های احتمالی در محیط کار یکی از دغدغه های اصلی سازمان هاست. از این رو، ضروری است پدیده های مخربی چون قلدری سازمانی بررسی و مصادیق آن شناسایی شود تا بتوان برای مقابله با آن ها اقدام مناسب انجام داد. در پژوهش حاضر، با روش پدیدارشناسی، به شناسایی پدیده قلدری کارکنان نسبت به مدیران یا به بیان دیگر قلدری رو به بالا پرداخته شد. برای این منظور تعداد 14 نفر از افرادی که حداقل سه سال سابقه مدیریتی در سازمان های دولتی داشتند به صورت نمونه گیری غیر تصادفی هدفمند انتخاب شدند و با مصاحبه نیمه ساختاریافته از تجربیات آن ها در این خصوص استفاده شد. تحلیل داده های حاصل از پژوهش نیز به روش کلایزی انجام شد. یافته های پژوهش به شناسایی چهار بعد اصلی شامل قلدری شخصی، قلدری مربوط به تخریب و تهدید عملکرد حرفه ای، قلدری مربوط به تهدید موقعیت و جایگاه مدیریتی، قلدری جنسیتی و بیست و یک مولفه مربوط به قلدری رو بالا انجامید. نتایج پژوهش نشان داد موضوع قلدری رو به بالا در بخش دولتی برای برخی از مدیران چالشی جد ی و نیازمند توجه بیشتر است.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
  • No item.
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

رحیم نیا، ف.، و یوسفی فر، ح. (1399). تبیین قلدری کارکنان نسبت به مدیران در بخش دولتی. مدیریت فرهنگ سازمانی, 18(2 ), 325-349. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=548956



Vancouver : کپی

رحیم نیا فریبرز، یوسفی فر حسن. تبیین قلدری کارکنان نسبت به مدیران در بخش دولتی. مدیریت فرهنگ سازمانی. 1399 [cited 2022January25];18(2 ):325-349. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=548956



IEEE : کپی

رحیم نیا، ف.، یوسفی فر، ح.، 1399. تبیین قلدری کارکنان نسبت به مدیران در بخش دولتی. مدیریت فرهنگ سازمانی, [online] 18(2 ), pp.325-349. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=548956.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 52 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی