برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1398 , دوره  13 , شماره  55 ; از صفحه 33 تا صفحه 62 .
 
عنوان مقاله: 

امکان سنجی واگذاری مشاغل کارکنان پایور به کارکنان وظیفه

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه علوم انتظامی امین
 
چکیده: 
پژوهش حاضر به دنبال این است تا از کارکنان وظیفه، بعنوان منابع انسانی بالقوه متخصص در سازمان، در رشته ها و تخصص های گوناگون، بهره برداری خدمتی بعمل آورده و بکار گیرد. . اینپژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی و تحلیلی و از نظر جمع آوری داده ها متکی به ابزار پرسشنامه با استفاده از نتایج شیوه دلفی می باشد. بر اساس نمونه گیری هدفمند گلوله برفی با 15 نفر از خبرگان مصاحبه نیمه ساختار یافته انجام شد و داده ها به روش تحلیل محتوای کیفی تجزیه و تحلیل و سپس تعداد 62 مؤلفه از 90 مؤلفه احصاء شده به اجماع نظری خبرگان رسید و مبنای تدوین پرسشنامه قرارگرفت. مؤلفه ها در ذیل سه بخش: مهارتی، صفی و ستادی دسته بندی شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss22 انجام شد. نرمال بودن توزیع داده ها بر اساس آزمون کلوموگروف و تصادفی بودن با آزمون Z هر دو با اطمینان 95 درصد تأیید شد. با آزمون خی دو نیز معتبر بودن رتبه بندی شاخص ها ارزیابی شد و آزمون فریدمن نیز برای بررسی رتبه بندی استفاده شد. محققین در پایانامکان واگذاری مشاغل پایور در بخش مشاغل مهارتی به کارکنان وظیفه، در حد زیاد ارزیابی نمودند. آرایشگری و آشپزی در اولویت واگذاری قرار گرفت. امکان واگذاری مشاغل صفی در حد متوسط و اگر تأییدیه امنیتی قهرمانان توسط سازمان پذیرفته شود آنان در اولویت دریافت مشاغل ورزشی و فرماندهی قرار دارند و امکان واگذاری شغل عنصرخدماتی در مشاغل ستادی نیز در اولویت بود.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
  • No item.
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

رحمتی، د.، و جعفری نسب، م.، و ملکی پویا، ج. (1398). امکان سنجی واگذاری مشاغل کارکنان پایور به کارکنان وظیفه. منابع انسانی ناجا, 13(55 ), 33-62. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=527505



Vancouver : کپی

رحمتی داریوش، جعفری نسب مسعود، ملکی پویا جعفر. امکان سنجی واگذاری مشاغل کارکنان پایور به کارکنان وظیفه. منابع انسانی ناجا. 1398 [cited 2022January28];13(55 ):33-62. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=527505



IEEE : کپی

رحمتی، د.، جعفری نسب، م.، ملکی پویا، ج.، 1398. امکان سنجی واگذاری مشاغل کارکنان پایور به کارکنان وظیفه. منابع انسانی ناجا, [online] 13(55 ), pp.33-62. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=527505.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 41 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی