برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1398 , دوره  30 , شماره  116 ; از صفحه 213 تا صفحه 230 .
 
عنوان مقاله: 

شناسايي و اولويت بندي عوامل مؤثر بر ظرفيت جذب در يک سازمان تحقيقاتي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
 
چکیده: 
ظرفيت جذب دانش در بيست سال گذشته به دليل اهميت منابع دانشي خارجي به يکي از مهمترين سازه ها تبديل شده است، ظرفيت جذب براي ايجاد ارزش و حفظ مزيت رقابتي به شرکت ها کمک شاياني مي کند. هدف اين پژوهش، شناسايي و اولويت بندي عوامل مؤثر بر ظرفيت جذب در يک سازمان تحقيقاتي است. اين تحقيق از نوع کاربردي و از لحاظ گردآوري داده ها، تحقيقي توصيفي است. در اين تحقيق از روش پيمايشي نيز استفاده گرديده است. با توجه به ماهيت موضوعي مدل تحقيق و نظر اساتيد، کارشناسان خبره سازمان تحقيقاتي، جامعه آماري اين تحقيق را تشکيل مي دهند. کارشناسان خبره در اين تحقيق که پرسشنامه در بين آنان توزيع شد 47 نفر مي باشند که مديران و کارکنان واحدهاي تحقيقاتي است. اين تحقيق در دو بخش با رويکرد کيفي و کمي انجام شده و براي شناسايي مؤلفه هاي تحقيق علاوه بر ادبيات و مباني نظري اقدام به مصاحبه با خبرگان و کارشناسان سازمان تحقيقاتي نموديم. بعد از اينکه عامل هاي مورد نظر از مباني نظري و مصاحبه گردآوري شد، براي اولويت بندي عوامل اقدام به طراحي پرسشنامه مقايسه زوجي ساعتي شد. سپس در رويکرد کمي در پيش گرفته شده با اعدادي که بدست مي آيد، در مورد اهميت هر عامل قضاوت هاي لازم صورت مي گيرد. روش انتخابي ما در اين تحليل بر اساس AHP فازي به روش چانگ خواهد بود. نتايج تحقيق حاکي از آن است که با توجه به معيار ظرفيت جذب، ظرفيت جذب بالفعل در اولويت نخست و ظرفيت جذب بالقوه در اولويت بعدي قرار مي گيرد و با توجه به ظرفيت جذب بالفعل، بهره برداري (به کارگيري) در اولويت نخست قرار دارد و تغيير (تبديل) در اولويت بعدي قرار مي گيرد. همچنين با توجه به ظرفيت جذب بالقوه، اکتساب در اولويت نخست قرار دارد و جذب در اولويت بعدي قرار مي گيرد.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
  • No item.
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

دائی زاده جلودار، م.، و پورعبدالهیان، ب.، و شاکری، آ. (1398). شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ظرفیت جذب در یک سازمان تحقیقاتی. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت), 30(116 ), 213-230. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=482469



Vancouver : کپی

دائی زاده جلودار مجید، پورعبدالهیان برزو، شاکری آرنوش. شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ظرفیت جذب در یک سازمان تحقیقاتی. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت). 1398 [cited 2022January23];30(116 ):213-230. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=482469



IEEE : کپی

دائی زاده جلودار، م.، پورعبدالهیان، ب.، شاکری، آ.، 1398. شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ظرفیت جذب در یک سازمان تحقیقاتی. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت), [online] 30(116 ), pp.213-230. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=482469.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 112 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی