برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1390 , دوره  2 , شماره  7 ; از صفحه 15 تا صفحه 36 .
 
عنوان مقاله: 

معماري راهبردي سرمايه انساني

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه پیام نور/ دانشگاه شهید بهشتی
 
چکیده: 
هدف تحقيق حاضر شناسايي عوامل تاثيرگذار بر چگونگي معماري راهبردي سرمايه انساني به منظور ايجاد مزيت رقابتي است. جامعه آماري، شامل 100 شرکت با فناوري بالاست که 80 شرکت از طريق نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. روش گردآوري داده ها، استفاده از پرسشنامه و بررسي اسناد و مدارک است. 11 فرضيه از مدل طراحي شده استخراج شدند. با ايجاد جداول تحليل واريانس و محاسبه عدد معناداري، فرضيات آزمون شدند. مدل تحقيق نيز با استفاده از معادلات ساختاري تجزيه و تحليل شد. نتايج، بيانگر آن است که سازمان ها براي پر کردن منصب هاي محوري مي توانند سرمايه انساني را از درون يا بيرون جذب نمايند. جذب درون سازماني، سرمايه انساني ويژه و جذب برون سازماني، سرمايه انساني ضروري را تامين مي کند. سرمايه انساني ويژه، منحصر به خود سازمان است و با معيارهاي سابقه کار بالا و کارورزي (آموزش درون سازماني) تعريف مي شود. سرمايه انساني ضروري، منحصر به يک سازمان خاص نيست و با معيارهاي تحصيلات عاليه و آموزش هاي برون سازماني تعريف مي شود. از طرف ديگر، سازمان بر دانش و مهارت هاي سرمايه انساني، خصوصاً سرمايه انساني ضروري، تاثيرگذار است، اما اين تاثير، بسيار کمتر از روش هاي جذب است.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

خورشیدی، غ.، و طبرسا، غ.، و خدابخش، ع. (1390). معماری راهبردی سرمایه انسانی. مطالعات مدیریت راهبردی, 2(7 ), 15-36. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=477698



Vancouver : کپی

خورشیدی غلامحسین، طبرسا غلامعلی، خدابخش عباس. معماری راهبردی سرمایه انسانی. مطالعات مدیریت راهبردی. 1390 [cited 2021December07];2(7 ):15-36. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=477698



IEEE : کپی

خورشیدی، غ.، طبرسا، غ.، خدابخش، ع.، 1390. معماری راهبردی سرمایه انسانی. مطالعات مدیریت راهبردی, [online] 2(7 ), pp.15-36. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=477698.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 162 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی