4 SID.ir | تبيين مولفه هاي راهبري سازماني در بخش عمومي

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

تبيين مولفه هاي راهبري سازماني در بخش عمومي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد خوراسگان، اصفهان، ایران
 
چکیده: 
زمينه: در اکثر کشورها آيين نامه راهبري سازماني به عنوان يک قانون جهت بهبود حسابرسي دولتي و توسعه پايدار بخش عمومي تصويب شده و با توجه به اينکه اقتصاد ايران دولتي است؛ بنابراين راهبري سازماني بومي اقتصاد ايران براي مديريت بهينه منابع اين بخش ضروري است. هدف: هدف از اين پژوهش تبيين مولفه هاي راهبري سازماني در بخش عمومي با توجه به تجربه ديگر کشورها و نظرات خبرگان بود. روش ها: اين پژوهش کاربردي و از نوع توصيفي-اکتشافي و همچنين کيفي کمي (ترکيبي) است. براي انجام پژوهش در روش دلفي و دلفي فازي 20 نفر از خبرگان دولت، مجلس شوراي اسلامي و ديوان محاسبات با روش گلوله برفي انتخاب شدند. محاسبات دلفي فازي با نرم افزار اکسل انجام شد. يافته ها: يافته ها نشان داد که چهار مولفه اصلي راهبري سازماني در دولت در برگيرنده مولفه هاي نظارتي (شامل پانزده مؤلفه فرعي)، مولفه هاي مديريتي (شامل شش مؤلفه فرعي)، مولفه هاي فني (شامل هشت مؤلفه فرعي) و مولفه هاي اخلاقي (شامل دو مؤلفه فرعي) مي باشد. نتيجه گيري: آيين نامه راهبري سازماني بايد مطابق با شرايط بومي کشور باشد. پيشنهاد مي شود که مجلس شوراي اسلامي مطابق با شرايط بومي آيين نامه اداره امور سازماني را تصويب و ديوان محاسبات مسئول نظارت بر آن باشد. واژگان کليدي: بخش عمومي، راهبري سازماني، سازمان هاي دولتي نتيجه گيري: عوامل کليدي به دست آمده در اين پژوهش علاوه بر اينکه با نتايج به دست آمده از پژوهش هايي که در اين حوزه انجام شده است مطابقت دارند، نسبت به يافته هاي گذشته از نوعي جامعيت نيز برخوردارمي باشند از همين رو کارايي و توانايي روش شبکه خزانه براي اکتساب دانش ضمني در فرآيند مديريت دانش برجسته مي گردد.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
  • ندارد
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 61
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی