اثر سرمايه ساختاري بر کاهش فساد اداري با نقش ميانجي انگيزه هاي فردي ارتکاب فساد (مطالعه موردي: سازمان هاي دولتي استان کرمان)

سپهوند رضا; عارف نژاد محسن; سپهوند مسعود; فتحي چگني فريبرز

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

مديريت دولتي (دانش مديريت)

اطلاعات شماره:

زمستان 1397 , دوره 10 , شماره 4 ; از صفحه 583 تا صفحه 604 .

عنوان مقاله:

اثر سرمايه ساختاري بر کاهش فساد اداري با نقش ميانجي انگيزه هاي فردي ارتکاب فساد (مطالعه موردي: سازمان هاي دولتي استان کرمان)

نویسندگان:

سپهوند رضا*, عارف نژاد محسن, سپهوند مسعود, فتحي چگني فريبرز

آدرس:

* گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اقتصادی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

چکیده:

هدف: مبارزه با فساد اداري و کاهش آن، دغدغه هميشگي حکمرانان بوده که براي دستيابي به اين هدف از ابزارهاي مختلفي بهره گرفته شده است. با اينکه اغلب راه حل ها بر مبارزه با معلول و کنترل پس نگر متمرکزند، رويکردهاي نوين بر طراحي سيستم ها، قوانين و مقررات پيش نگر که به سرمايه ساختاري معروف اند، تأکيد مي کنند. اين پژوهش به بررسي تأثير سرمايه ساختاري بر کاهش فساد اداري با نقش ميانجي انگيزه هاي فردي در اداره هاي دولتي استان کرمان مي پردازد. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، پژوهشي کاربردي است که در زمره پژوهش هاي توصيفي پيمايشي قرار مي گيرد، از نظر فلسفه پژوهشي قياسي است که بر مبناي پارادايم اثبات گرايي انجام شده و از نظر شاخص زماني از پژوهش هاي مقطعي به شمار مي آيد. متغيرهاي پژوهش به کمک پرسشنامه هاي سرمايه ساختاري بچيني (2015)، فساد اداري افضلي (1390) و انگيزه هاي فردي همدمي خطبه سرا (1383) سنجيده شده و براي تحليل داده هاي پژوهش از مدل سازي معادلات ساختاري و نرم افزار PLS استفاده شده است. جامعه آماري پژوهش 1817 نفر از کارکنان ستادي اداره هاي کل استان کرمان است که بر اساس جدول مورگان از ميان آنها نمونه اي به حجم 317 نفر به روش تصادفي طبقه اي انتخاب شد. يافته ها: يافته هاي پژوهش نشان مي دهد سرمايه ساختاري بر کاهش فساد اداري و انگيزه هاي فردي ارتکاب فساد، تأثير مثبت و معناداري دارد. نتيجه گيري: نتايج پژوهش نشان مي دهد که سرمايه ساختاري هم به صورت مستقيم و هم از طريق انگيزه هاي فردي بر کاهش فساد اداري در دستگاه هاي دولتي تأثير مي گذارد.

کلید واژه:

انگيزه هاي فردي(Q1)سرمايه ساختاري(Q2)فساد(Q1)فساد اداري(Q2)سازمان هاي دولتي(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

ارجاعات:

ندارد

Cite:

APA : کپی

سپهوند، ر.، و عارف نژاد، م.، و سپهوند، م.، و فتحی چگنی، ف. (1397). اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان کرمان). مدیریت دولتی (دانش مدیریت), 10(4 ), 583-604. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=472279

Vancouver : کپی

سپهوند رضا، عارف نژاد محسن، سپهوند مسعود، فتحی چگنی فریبرز. اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان کرمان). مدیریت دولتی (دانش مدیریت). 1397 [cited 2021April11];10(4 ):583-604. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=472279

IEEE : کپی

سپهوند، ر.، عارف نژاد، م.، سپهوند، م.، فتحی چگنی، ف.، 1397. اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان کرمان). مدیریت دولتی (دانش مدیریت), [online] 10(4 ), pp.583-604. Available at: <https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=472279>.

مقالات نشریه ای مرتبط: