برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاییز 1384 , دوره  4 , شماره  4 ; از صفحه 271 تا صفحه 276 .
 
عنوان مقاله: 

تاثير تنش شغلي بر رضايت شغلي كاركنان شركت بهره ‌برداري نفت و گاز كارون اهواز

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* تهران، خیابان ولیعصر، زعفرانیه، چهارراه آصف، خیابان شهید اعجازی، کوچه حامد، پلاک 6، پژوهشکده رویان، گروه آندوکرینولوژی و ناباروری زنان، پژوهشکده رویان جهاد دانشگاهی
 
چکیده: 

توجه به محيط هاي شغلي و شرايط كاركنان امري است كه در دهه هاي اخير به منظور بالا بردن كيفيت كار، حفظ سلامت و بهداشت كاركنان و جهت بهره جويي بيشتر و بهتر از طول مدت سنوات كاري مورد توجه قرار گرفته است. هدف از اين مطالعه، بررسي ارتباط بين تنش شغلي و رضايت شغلي در بين كاركنان شركت بهره برداري نفت و گاز كارون اهواز است.
در پژوهش حاضر که يك مطالعه توصيفي- تحليلي است، براي انتخاب نمونه ها از روش نمونه گيري ساده تصادفي از ليست كاركنان استفاده شده است. تعداد افراد مورد مطالعه دراين پژوهش 246 نفر بوده و در آن از دو پرسشنامه تنش شغلي استاينمتز و پرسشنامه رضايت شغلي مينه سوتا
(Minnesota Job Satisfaction Questionnaire-MSQ) استفاده شد.
نتايج به دست آمده از اين پژوهش نشان داد كه بين ميزان تنش شغلي و رضايت شغلي كاركنان
(p<0.001) و همچنين بين سن كاركنان وتنش شغلي ارتباط معني دار و معكوس وجود دارد (p=0.001). همچنين بين سن و تعداد فرزندان با رضايت شغلي كاركنان رابطه مستقيم و معني دار وجود دارد (p<0.001)، اما بين ميزان تحصيلات و رضايت شغلي کارکنان رابطه معكوس و معني دار وجود داشت (p<0.001).
تنش هاي شغلي بر روي زندگي كاركنان خصوصا شاغلين در واحدهاي صنعتي تاثيرگذار است. زيرا تنش، عامل مهمي است كه مي تواند بر سلامتي نيروي انساني كارآمد، سلامتي ديگر كاركنان و رضايت شغلي اثرات مخرب و زيان آوري داشته باشد
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

ملک زاده، ف.، و امیرچقماقی، ا.، و مصاحب، غ.، و زعفرانی، ف.، و عشرتی، ب.، و پارچه ‌باف کاشانی، ح. (1384). تاثیر تنش شغلی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره ‌برداری نفت و گاز کارون اهواز. پایش, 4(4), 271-276. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=40819



Vancouver : کپی

ملک زاده فریده، امیرچقماقی الهام، مصاحب غلامحسین، زعفرانی فاطمه، عشرتی بابک، پارچه ‌باف کاشانی حسین. تاثیر تنش شغلی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره ‌برداری نفت و گاز کارون اهواز. پایش. 1384 [cited 2021June21];4(4):271-276. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=40819



IEEE : کپی

ملک زاده، ف.، امیرچقماقی، ا.، مصاحب، غ.، زعفرانی، ف.، عشرتی، ب.، پارچه ‌باف کاشانی، ح.، 1384. تاثیر تنش شغلی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره ‌برداری نفت و گاز کارون اهواز. پایش, [online] 4(4), pp.271-276. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=40819.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 139 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی