برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1397 , دوره  6 , شماره  3 ; از صفحه 131 تا صفحه 159 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي عوامل موثر بر فلات زدگي شغلي کارکنان ناجا

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
 
چکیده: 
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسي عوامل موثر بر فلات زدگي شغلي کارکنان ناجا مي باشد. فلات شغلي نقطه اي در زندگي حرفه اي و سازماني فرد است که در آن امکان ارتقا و انتصاب عمودي بيشتر و امکان افزايش مسئوليت هاي شغلي بسيار ضعيف يا بعيد به نظر مي رسد. لذا با توجه به ساختار ناجا انجام اين پژوهش ضروري به نظر مي رسد. روش شناسي: پژوهش حاضر از نوع اکتشافي است؛ زيرا پژوهشگر درصدد زمينه يابي درباره موقعيت نامعين است. جامعه آماري اين پژوهش تعداد 12 از مديران و فرماندهان ناجا مي باشد که به روش گلوله برفي انتخاب شده اند. با مصاحبه از اين 12 نفر، تشخيص محقق اين بوده است که اطلاعات گردآوري شده به نقطه اشباع رسيده و نيازي به انجام مصاحبه هاي بيشتر نيست. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از روش تحليل تم انجام شده است. يافته ها: يافته هاي اين پژوهش نشان مي دهد که به صورت کلي چهار عامل فردي، شغلي، سازماني و محيط خارجي بر فلات شغلي موثر مي باشد. اين عوامل هر کدام داراي ابعاد، مولفه ها و شاخص هايي مي باشند که در مجموع تعداد 81 شاخص مرتبط با فلات زدگي کارکنان ناجا شناسايي شد. نتيجه گيري: بر اساس تجزيه و تحليل مصاحبه هاي صورت گرفته بيشترين عامل موثر بر فلات زدگي عامل فردي بود. پس از آن عوامل سازماني، شغلي و محيط خارجي قرار داشتند.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
  • No item.
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

باغبان، م.، و حسینیان، ش.، و دانایی، ا. (1397). بررسی عوامل موثر بر فلات زدگی شغلی کارکنان ناجا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی, 6(3 ), 131-159. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=359500



Vancouver : کپی

باغبان مهدی، حسینیان شهامت، دانایی ابوالفضل. بررسی عوامل موثر بر فلات زدگی شغلی کارکنان ناجا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی. 1397 [cited 2022January23];6(3 ):131-159. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=359500



IEEE : کپی

باغبان، م.، حسینیان، ش.، دانایی، ا.، 1397. بررسی عوامل موثر بر فلات زدگی شغلی کارکنان ناجا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی, [online] 6(3 ), pp.131-159. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=359500.



 

 
بازدید یکساله 566 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی