برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1395 , دوره  4 , شماره  14 ; از صفحه 95 تا صفحه 105 .
 
عنوان مقاله: 

تعيين رابطه بين شادي سازماني با فرسودگي شغلي در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد، بروجرد، ایران
 
چکیده: 

هدف از اين پژوهش بررسي رابطه شادي سازماني با فرسودگي شغلي در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان بود. روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه آماري تحقيق کليه کارکنان رسمي و غيررسمي ادارات ورزش و جوانان بود که با استفاده از جدول کرجسي و مورگان 105 نفر نمونه آماري با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب با حجم انتخاب شدند. در اين پژوهش از پرسشنامه شادماني آکسفورد که توسط هيل و آرگيل (2002) منتشر شده و شامل 29 سوال با مقياس پاسخگويي 5 گزينه اي ليکرت است و نيز پرسشنامه استاندارد فرسودگي شغلي مسلش و جاکسون (1981) ((MBI که شامل22 سوال است، استفاده شد. براي سنجش پايايي پرسشنامه ها از ضريب آلفاي کرونباخ استفاده شد که ضريب آلفاي کرونباخ هر يک از پرسشنامه هاي شادي سازماني و فرسودگي شغلي به ترتيب معادل 0.81 و 0.90 است. تجزيه وتحليل داده ها در دو سطح آمار توصيفي (ميانگين، انحراف استاندارد) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي پيرسون، آزمون رگرسيون، تحليل واريانس يکراهه و آزمون t مستقل) با استفاده از نرم افزار spss 20 انجام گرفت. توجه به شادي سازماني و عوامل پديدآورنده آن مي تواند به جلوگيري از فرسودگي شغلي کارکنان کمک کند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

شعبانی بهار، غ.، و شکری، م.، و خدابنده لو، و. (1395). تعیین رابطه بین شادی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی, 4(14 ), 95-105. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=357204



Vancouver : کپی

شعبانی بهار غلامرضا، شکری مژده، خدابنده لو وحید. تعیین رابطه بین شادی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1395 [cited 2021October28];4(14 ):95-105. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=357204



IEEE : کپی

شعبانی بهار، غ.، شکری، م.، خدابنده لو، و.، 1395. تعیین رابطه بین شادی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی, [online] 4(14 ), pp.95-105. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=357204.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 161 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی