برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1395 , دوره  4 , شماره  12 ; از صفحه 47 تا صفحه 56 .
 
عنوان مقاله: 

اثر کيفيت زندگي کاري و عدالت سازماني بر رفتار شهروندي سازماني کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ايلام

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه تربیت بدنی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران
 
چکیده: 

هدف اين پژوهش بررسي اثر کيفيت زندگي کاري و عدالت سازماني بر رفتار شهروندي سازماني کارکنان اداره کل و ادارات ورزش و جوانان استان ايلام بود. بدين منظور از پرسشنامه هاي کيفيت زندگي کاري والتون (1973)، عدالت سازماني کيم و ليونگ (2007)، و رفتار شهروندي سازماني مکنزي و همکاران (1993) استفاده شد. جامعه آماري تحقيق شامل کارکنان اداره کل و ادارات ورزش و جوانان استان ايلام بود که 103 نفر به عنوان نمونه آماري تحقيق انتخاب شدند. با توجه به نتايج، ابزارهاي تحقيق از پايايي و روايي تشخيصي مطلوبي برخوردار بودند. براي شناسايي اثر متغيرهاي تحقيق از مدل يابي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. يافته ها نشان داد اثر کيفيت زندگي کاري بر رفتار شهروندي سازماني، مثبت و معنا دار است و اثر عدالت سازماني بر رفتار شهروندي سازماني معنا دار نيست. همچنين اين دو متغير در مجموع 19 درصد از تغييرات رفتار شهروندي سازماني را تبيين مي کنند. با توجه به نتايج پيشنهاد مي شود که سازمان ها از طريق بهبود برنامه هاي کيفيت زندگي کاري، کارکنان را براي رشد و بهبود رفتارهاي شهروندي و توسعه مهارت هاي لازم در اين زمينه تشويق کنند و تحت آموزش همه جانبه قرار دهند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

قنبرپور نصرتی، ا.، و پورسلطانی زرندی، ح.، و بای، ن. (1395). اثر کیفیت زندگی کاری و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی, 4(12 ), 47-56. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=357134



Vancouver : کپی

قنبرپور نصرتی امیر، پورسلطانی زرندی حسین، بای ناصر. اثر کیفیت زندگی کاری و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1395 [cited 2021September23];4(12 ):47-56. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=357134



IEEE : کپی

قنبرپور نصرتی، ا.، پورسلطانی زرندی، ح.، بای، ن.، 1395. اثر کیفیت زندگی کاری و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی, [online] 4(12 ), pp.47-56. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=357134.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 81 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی