برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

رابطه مديريت منابع انساني با عملکرد سازماني از ديدگاه کارشناسان ستادي وزارت ورزش و جوانان ايران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
*
 
چکیده: 
هدف اين تحقيق بررسي رابطه مديريت منابع انساني با عملکرد سازماني از ديدگاه کارشناسان ستادي وزارت ورزش و جوانان ايران مي باشد. روش پژوهش از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش شامل همه کارشناسان ستادي وزارت ورزش و جوانان به تعداد 320 نفر بوده است. نمونه آماري در اين پژوهش برابر با جامعه آماري تحت بررسي است که به دليل عدم برگشت چند پرسشنامه، تعداد نهايي نمونه آماري برابر 294 شد. ابزار پژوهش 3 پرسشنامه اطلاعات جمعيت شناختي، پرسشنامه مديريت منابع انساني داراي پايايي a=0.91 و پرسشنامه عملکرد سازماني داراي پايايي a=0.81 بود. براي تعيين روايي صوري پرسشنامه ها نيز از نظر متخصصان استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و استنباطي (رگرسيون چندگانه) استفاده شد. نتايج يافته ها نشان داد بين مديريت منابع انساني با عملکرد سازماني رابطه مثبت معني داري (P£0.01، r=0.52)، وجود دارد. تحليل رگرسيون نيز نشان داد که مولفه برنامه ريزي منابع انساني (P£0.01 و t=3.06) و ارزيابي عملکرد (P£0.05 و t=2.35) توانايي پيش بيني عملکرد سازماني را دارند. بنابراين مديران وزارت ورزش و جوانان مي توانند با بکارگيري رويه هاي گوناگون مديريت منابع انساني، بويژه در بخش برنامه ريزي براي جذب، حفظ و ارتقاء نيروي انساني توانمند و مستعد و همچنين ارزيابي عملکرد افراد، عملکرد سازماني را بهبود بخشيد.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

اسدی، ف.، و مظفری، س.، و زارعی، ع. (1396). رابطه مدیریت منابع انسانی با عملکرد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ستادی وزارت ورزش و جوانان ایران. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, 7(13 ), 23-30. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=354383



Vancouver : کپی

اسدی فریده، مظفری سیدامیراحمد، زارعی علی. رابطه مدیریت منابع انسانی با عملکرد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ستادی وزارت ورزش و جوانان ایران. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی. 1396 [cited 2021December02];7(13 ):23-30. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=354383



IEEE : کپی

اسدی، ف.، مظفری، س.، زارعی، ع.، 1396. رابطه مدیریت منابع انسانی با عملکرد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ستادی وزارت ورزش و جوانان ایران. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, [online] 7(13 ), pp.23-30. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=354383.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 378 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی