برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

ارتباط بين مديريت دانش با اثربخشي سازماني در کارکنان وزارت ورزش و جوانان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه الزهرا (س)
 
چکیده: 
هدف تحقيق حاضر تعيين ارتباط بين مديريت دانش با اثربخشي سازماني در کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. جامعه آماري پژوهش شامل کليه کارکنان رسمي وزارت ورزش و جوانان (N=430) بوده که از بين آنها 203 نفر با استناد به جدول کرجسي و مورگان و به شيوه تصادفي انتخاب شدند. به منظور سنجش اثربخشي سازماني از پرسشنامه اثربخشي سازماني هسو (2002) و به منظور سنجش مديريت دانش از پرسشنامه مديريت دانش پروبست و همکاران (2000) استفاده شد. همچنين، جهت تحليل داده ها از آزمون هاي شاپيروويلک، همبستگي و رگرسيون چندگانه استفاده شد. نتايج تحليل داده ها نشان داد مديريت دانش با اثربخشي رابطه معناداري دارد (p£0.05). به علاوه، مديريت دانش قابليت پيش بيني اثربخشي سازماني را داشت. همچنين، بر اساس نتايج بدست آمده از آزمون رگرسيون چندگانه، ابعاد مديريت دانش در مجموع قادر به تبيين 35 درصد از واريانس اثربخشي سازماني بودند و در بين اين ابعاد، دو مولفه بکارگيري دانش و ثبت و ضبط دانش، به ترتيب بيشترين توان پيش بيني معنادار براي اثربخشي سازماني را داشتند. با در نظر گرفتن نتايج بدست آمده، توجه به نحوه مديريت دانش کارکنان در سازمان مي تواند به عنوان مولفه اي تاثيرگذار بر ارتقاء اثربخشي سازماني مدنظر مديران تمامي سازمانها و از جمله سازمان هاي ورزشي قرار گيرد.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

منصوری بروجنی، و.، و اتقیا، ن.، و مختاری دینانی، م.، و نظریان مادوانی، ع. (1395). ارتباط بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, 6(11 ), 41-50. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=354282



Vancouver : کپی

منصوری بروجنی ویدا، اتقیا ناهید، مختاری دینانی مریم، نظریان مادوانی عباس. ارتباط بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی. 1395 [cited 2022January20];6(11 ):41-50. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=354282



IEEE : کپی

منصوری بروجنی، و.، اتقیا، ن.، مختاری دینانی، م.، نظریان مادوانی، ع.، 1395. ارتباط بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, [online] 6(11 ), pp.41-50. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=354282.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 184 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی