برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
تابستان 1396 , دوره  8 , شماره  32 ; از صفحه 149 تا صفحه 175 .
 
عنوان مقاله: 

عوامل موثر بر حفظ کارکنان دانشي با هدف توسعه برنامه هاي کيفيت زندگي کاري در موسسه مطالعات بين المللي انرژي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه علامه طباطبایی
 
چکیده: 

در عصر حاضر کارکنان دانشي از جمله مهمترين دارايي هاي يک سازمان محسوب مي شوند و مديران بايد بيشترين تلاش خود را براي حفظ اين کارکنان به کار گيرند. با توجه به اهميت موضوع، اين مقاله به بررسي مساله حفظ کارکنان دانشي با استفاده از رويکرد توسعه کيفيت زندگي کاري ميپردازد. در تدوين مدل مفهومي پژوهش از نتايج برخي از مطالعات پيشين جهت انتخاب متغيرها، بهره برداري شده است. پرسش اساسي اين است که آيا بهبود کيفيت زندگي کاري کارکنان دانشي در ماندگاري آنان در سازمان تاثيري دارد. به منظور پاسخگويي به اين پرسش، پرسشنامه اي ميان يک نمونه تصادفي 66 نفري از کارکنان دانشي موسسه مطالعات بين المللي انرژي شهر تهران توزيع و داده هاي جمع آوري شده، با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري تجزيه و تحليل شد. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد که ميان توسعه عوامل شغلي کيفيت زندگي کاري و ماندگاري کارکنان دانشي رابطه معنادار و مستقيم وجود دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

قربانی زاده، و.، و خیراندیش، م.، و عدنان راد، ا. (1396). عوامل موثر بر حفظ کارکنان دانشی با هدف توسعه برنامه های کیفیت زندگی کاری در موسسه مطالعات بین المللی انرژی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت, 8(32 ), 149-175. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=352943



Vancouver : کپی

قربانی زاده وجه اله، خیراندیش مهدی، عدنان راد اعظم. عوامل موثر بر حفظ کارکنان دانشی با هدف توسعه برنامه های کیفیت زندگی کاری در موسسه مطالعات بین المللی انرژی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1396 [cited 2021October23];8(32 ):149-175. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=352943



IEEE : کپی

قربانی زاده، و.، خیراندیش، م.، عدنان راد، ا.، 1396. عوامل موثر بر حفظ کارکنان دانشی با هدف توسعه برنامه های کیفیت زندگی کاری در موسسه مطالعات بین المللی انرژی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت, [online] 8(32 ), pp.149-175. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=352943.



 

 
بازدید یکساله 251 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی