برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1395 , دوره  4 , شماره  4 ; از صفحه 33 تا صفحه 50 .
 
عنوان مقاله: 

طراحي الگوي جانشين پروري در سازمان هاي دولتي از طريق کاربست مدل سازي ساختاري-تفسيري

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه امام صادق (ع)، تهران، ایران
 
چکیده: 

ترک خدمت نيروها در پست هاي کليدي و حساس درروند حرکت يک سازمان به سوي اهدافش مشکل جدي ايجاد مي نمايد. به طور خاص در بخش دولتي که در جذب نيروي کار باتجربه و متخصص با بخش خصوصي در رقابت است، نياز به برنامه جانشين پروري و تربيت مديران مجرب اهميت زيادتري پيدا مي کند. اين پژوهش درصدد است که با کاربست روش تحليل مضمون و مدل سازي ساختاري- تفسيري، الگوي جانشين پروري در سازمان هاي دولتي را ارائه دهد. در اين پژوهش يکي از سازمان هاي دولتي کشور انتخاب شد و از مديران و خبرگان آن در مورد برنامه جانشين پروري مصاحبه به عمل آمد. در ادامه با بهره گيري از روش کيفي تحليل مضمون، مصاحبه هاي مذکور تحليل شد و شبکه مضامين جانشين پروري با 32 مضمون پايه، 10 مضمون سازمان دهنده و 3 مضمون فراگير استخراج شد و با بهره گيري از مدل سازي ساختاري- تفسيري، روابط بين متغيرها کشف شد. نتايج پژوهش نشان داد متغيرهايي چون تعهد مديران ارشد به جانشين پروري، فرهنگ جانشين پروري و قوانين و اسناد بالادستي نقش مهم و کليدي در تحقق جانشين پروري در بخش دولتي دارند و متغيرهايي چون نظام ارزيابي عملکرد مناسب، نظام آموزشي کارآمد و عدالت سازماني خروجي هاي سيستم جانشين پروري هستند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 199
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی