3 SID.ir | تبيين رابطه متقابل بين مسووليت پذيري اجتماعي و نظام راهبري شرکتي با استفاده از معادلات هم زمان
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

تبيين رابطه متقابل بين مسووليت پذيري اجتماعي و نظام راهبري شرکتي با استفاده از معادلات هم زمان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه تهران
 
چکیده: 

مقدمه: با تقويت سازوکارهاي نظام راهبري شرکتي مي توان مديران را به افشاي موارد بيش تري از مسووليت خود نسبت به جامعه تشويق کرد. هم چنين، افشاي بيش تر مسووليت پذيري اجتماعي به وسيله شرکت ها، مي تواند منجر به بالابردن سطح پاسخ گويي مديران شرکت شود که اين موضوع موجب تقويت سازوکارهاي نظام راهبري شرکتي خواهد شد. بنابراين، مي توان بيان کرد که بين نظام راهبري شرکتي و مسووليت پذيري اجتماعي شرکت ها رابطه اي دوطرفه وجود دارد.
روش پژوهش: پژوهش حاضر کاربردي، از نظر منطق، استقرايي و از نظر بعد زماني، گذشته نگر است. جامعه آماري پژوهش شامل کليه شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زماني 1394-1390 است. از آن جا که هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه متقابل بين متغيرهاست از آزمون تشخيص پذيري و تحليل نتايج با استفاده از معادلات هم زمان استفاده شده است
.
يافته ها: نتايج پژوهش نشان مي دهد که نظام راهبري شرکتي تاثير مثبت و معناداري بر مسووليت پذيري اجتماعي و مسووليت پذيري اجتماعي نيز تاثير مثبت و معناداري بر نظام راهبري شرکتي دارد
.
نتيجه گيري: شرکت ها براي ارسال علامت مثبت به بازار سرمايه مي توانند نظام راهبري شرکتي خود را تقويت کنند که اين امر موجب بهبود مسووليت پذيري اجتماعي آن ها خواهد شد. هم چنين، با افشاي بيشتر مسووليت پذيري اجتماعي و افزايش انتظار از آن ها، بايد نظام راهبري شرکتي را تقويت کنند تا بتوانند سطح پاسخ گويي مناسبي داشته باشند
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 80
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی