فرهنگ سازماني و تمکين مالياتي شرکتي (مطالعه موردي: اداره کل امور مالياتي موديان بزرگ)

ملانظري مهناز; ابوحمزه مينا; ميرزايي عباس آباد محمدمهدي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

بررسيهاي حسابداري و حسابرسي

اطلاعات شماره:

بهار 1395 , دوره 23 , شماره 1 ; از صفحه 1 تا صفحه 18 .

عنوان مقاله:

فرهنگ سازماني و تمکين مالياتي شرکتي (مطالعه موردي: اداره کل امور مالياتي موديان بزرگ)

نویسندگان:

ملانظري مهناز, ابوحمزه مينا*, ميرزايي عباس آباد محمدمهدي

آدرس:

* گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران

چکیده:

با توجه به اهميت ماليات و درآمدهاي مالياتي در توسعه اقتصاد کشور و تحقق اهداف کلان اجتماعي، شناخت عوامل موثر بر تمکين مالياتي ضرورت بسياري دارد. شناخت اين عوامل به منظور طراحي روش هاي کارآمد براي افزايش درآمدهاي مالياتي، مستلزم درک جنبه هاي گوناگون رفتاري موديان در خصوص قضاوت و تصميم گيري براي تمکين مالياتي است. از آنجا که تصميم موديان به تمکين مالياتي تابعي از هنجارهاي فرهنگي است، توجه به تاثير فرهنگ اهميت بسياري دارد. اين پژوهش به بررسي رابطه فرهنگ سازماني و تمکين مالياتي شرکتي مي پردازد. در اين پژوهش براي سنجش فرهنگ سازماني، از پرسشنامه فرهنگي هافستد و براي اندازه گيري تمکين مالياتي شرکتي، از معياري مبتني بر تفاوت ماليات ابرازي و قطعي شرکت ها استفاده شده است. نمونه آماري پژوهش، 65 شرکت از شرکت هاي اداره کل امور مالياتي موديان بزرگ طي سال هاي 1387 تا 1391 است. نتايج نشان مي دهد فرهنگ سازماني بر تمکين مالياتي شرکتي اثر شايان توجهي دارد و تمکين مالياتي شرکت ها، از طريق اجتناب از عدم اطمينان کم، فردگرايي زياد، مردگرايي زياد و فاصله قدرت کم مشخص مي شود.

کلید واژه:

تمکين مالياتي شرکتي(Q1)چارچوب فرهنگي هافستد(Q1)درآمد مالياتي(Q1)فرهنگ(Q2)فرهنگ سازماني عنوان(Q1)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

اسلام جهانی شدن سیاست ضریب جینی فرضیه کوزنتس مالیات مخارج دولت نرخ بهینه هویت ملی هویت

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

ملانظری، م.، و ابوحمزه، م.، و میرزایی عباس آباد، م. (1395). فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ). بررسیهای حسابداری و حسابرسی, 23(1 ), 1-18. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=319207

Vancouver : کپی

ملانظری مهناز، ابوحمزه مینا، میرزایی عباس آباد محمدمهدی. فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ). بررسیهای حسابداری و حسابرسی. 1395 [cited 2022May25];23(1 ):1-18. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=319207

IEEE : کپی

ملانظری، م.، ابوحمزه، م.، میرزایی عباس آباد، م.، 1395. فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ). بررسیهای حسابداری و حسابرسی, [online] 23(1 ), pp.1-18. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=319207.