برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

تاثير عدالت سازماني و فرهنگ سازماني در بروز رفتار شهروندي سازماني

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه علوم تربیتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
 
چکیده: 

اين پژوهش با هدف بررسي، تاثير عدالت سازماني و فرهنگ سازماني در بروز رفتار شهروندي سازماني در اداره کل آموزش و پرورش استان تهران انجام شده است. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بوده است. جامعه آماري آن را مديران، معاونين، رئيسان و کارشناسان اداره کل آموزش پرورش استان تهران در سال تحصيلي 1393-1394 به تعداد 500 نفر بودند، تشکيل داد. حجم نمونه، بر اساس فرمول کوکران و مطابق با جدول کرجسي و مورگان 217 نفر انتخاب گرديد. روش نمونه گيري، تصادفي طبقه اي بود. براي گردآوري داده ها نيز از روش کتابخانه اي و ميداني است. در روش ميداني از پرسشنامه هاي استاندارد عدالت سازماني بيوگري، فرهنگ سازماني رابينز و رفتار شهروندي سازماني پودساکف استفاده شد است. براي انجام آماره هاي توصيفي از نرم افزار SPSS و براي انجام تحليل هاي استنباطي از نرم افزار Smart PLS استفاده مي شود. در پژوهش حاضر، ضريب اطمينان 95 درصد در نظر گرفته شده است. يافته ها نشان داد که بين عدالت سازماني و فرهنگ سازماني در بروز رفتار شهروندي رابطه مثبت و معني داري دارد. در يافته هاي پژوهش تاثير هر يک از مولفه ها عدالت سازماني و فرهنگ سازماني به طور جداگانه بررسي شده است، بيشترين تاثير را عدالت سازماني، فرهنگ سازماني بر بعد وظيفه شناسي و کمترين تاثير را هر دو متغير بر بعد احترام در رفتار شهروندي سازماني دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

محمدی البرزی، ا.، و نیازآذری، ک.، و تقوایی یزدی، م. (1396). تاثیر عدالت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 8(3 (پیاپی 31) ), 55-78. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=308917



Vancouver : کپی

محمدی البرزی اعظم، نیازآذری کیومرث، تقوایی یزدی مریم. تاثیر عدالت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. 1396 [cited 2021October24];8(3 (پیاپی 31) ):55-78. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=308917



IEEE : کپی

محمدی البرزی، ا.، نیازآذری، ک.، تقوایی یزدی، م.، 1396. تاثیر عدالت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, [online] 8(3 (پیاپی 31) ), pp.55-78. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=308917.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 306 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی