برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1394 , دوره  10 , شماره  37 ; از صفحه 23 تا صفحه 49 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي علل خروج کارکنان دانشي از شرکت هاي دانش بنيان با رويکرد پويايي شناسي سيستم

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

در سال هاي اخير يکي از نگراني هاي اصلي شرکت هاي دانش بنيان، افزايش خروج داوطلبانه نيروي انساني و تمايل به ترک خدمت کارکنان دانشي آنها مي باشد. مهمترين سرمايه شرکت هاي دانش بنيان، سرمايه هاي فکري آنها بوده و بقا و موفقيت اين شرکت ها در گرو عملکرد کارکنان دانشي آنها مي باشد. از اين رو ناتواني در مديريت صحيح نگهداشت کارکنان دانشي و نخبه، ضمن تحميل هزينه هاي سنگين مستقيم و غير مستقيم، باعث انتقال قابليت ها به شرکت هاي رقيب و نهايتا از دست رفتن مزيت رقابتي سازمان مي گردد. بنابراين، پرداختن به مساله خروج کارکنان دانشي و اتخاذ بسته هاي سياستي مناسب جهت نگهداري کارکنان دانشي به منظور حفظ مزيت رقابتي شرکت هاي دانش بنيان از ضرورت بالايي برخوردار باشد.در اين پژوهش از اطلاعات مربوط به يک شرکت دانش بنيان توليدکننده نرم افزار در ايران به عنوان نمونه استفاده شده و با استفاده از رويکرد پويايي شناسي سيستم، مساله خروج کارکنان دانشي از اين شرکت در قالب يک مدل پويا ارائه مي گردد. سپس رفتار سيستمي مدل ارائه شده در محيط نرم افزار Vensim شبيه سازي مي شود و پس از تاييد اعتبار مدل، سياست ها و راهبردهايي براي کنترل و جلوگيري از خروج کارکنان از اين شرکت ارائه مي گردد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

مجیبیان، ف.، و فرتوک زاده، ح.، و رجبی نهوجی، م.، و مصطفایی، خ. (1394). بررسی علل خروج کارکنان دانشی از شرکت های دانش بنیان با رویکرد پویایی شناسی سیستم. علوم مدیریت ایران, 10(37), 23-49. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=302978



Vancouver : کپی

مجیبیان فاطمه، فرتوک زاده حمیدرضا، رجبی نهوجی میثم، مصطفایی خدیجه. بررسی علل خروج کارکنان دانشی از شرکت های دانش بنیان با رویکرد پویایی شناسی سیستم. علوم مدیریت ایران. 1394 [cited 2021October23];10(37):23-49. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=302978



IEEE : کپی

مجیبیان، ف.، فرتوک زاده، ح.، رجبی نهوجی، م.، مصطفایی، خ.، 1394. بررسی علل خروج کارکنان دانشی از شرکت های دانش بنیان با رویکرد پویایی شناسی سیستم. علوم مدیریت ایران, [online] 10(37), pp.23-49. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=302978.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 305 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی