نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1395 , دوره  11 , شماره  41 ; از صفحه 29 تا صفحه 49 .
 
عنوان مقاله: 

وضعيت سرمايه انساني در شرکت هاي دانش بنيان بر مبناي سبک هاي نوآوري

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 
سرمايه انساني، از حياتي ترين منابع شرکت هاي دانش بنيان است که سبب موفقيت و يا شکست در عملکرد نوآورانه مي شود. بر اين اساس، هدف اصلي اين پژوهش پاسخ به اين سوال است که آيا توزيع ويژگي هاي سرمايه انساني در شرکت هاي دانش بنيان ايران بر مبناي سبک هاي مختلف نوآوري تفاوت معنادار دارد؟ اين مقاله با نظرجويي از 132 مدير ارشد در شرکت هاي دانش بنيان مستقر در پارک هاي علم و فناوري دانشگاه تهران و پرديس به تعيين سبک هاي نوآوري پرداخته، سپس به سنجش ويژگي هاي سرمايه انساني در شرکت هاي دانش بنيان در چهار سبک نوآوري با طبقه بندي علم محور، فناوري اطلاعات محور، بازار محور و هزينه محور مي پردازد. نتايج نشان مي دهد که ويژگي هاي سرمايه انساني در سبک هاي مختلف نوآوري، تفاوت معناداري ندارند و شرکت هاي دانش بنيان در جامعه موردمطالعه، از سرمايه انساني متناسب با سبک نوآوري خود، بهره مند نيستند يا سرمايه انساني ما اساسا براي تطابق با سبک هاي نوآوري متداول پرورش نيافته اند. همچنين نتايج به دست آمده با نتايج مطالعات، پيرامون سرمايه انساني و نوآوري در کشورهاي اروپايي مقايسه شد. در ميان سبک هاي نوآوري به لحاظ توصيفي سبک نوآوري بازار محور، بالاترين ميانگين ويژگي يکتايي و ارزش استراتژيک را نشان مي دهد که نشانگر تمرکز شرکت هاي دانش بنيان بازار محور بر جذب نيروهاي يکتا و ارزش آفرين است.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
  • No item.
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

منتظر، ر.، و قربانی زاده، و.، و سیدنقوی، م.، و حسین پور، د. (1395). وضعیت سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان بر مبنای سبک های نوآوری. علوم مدیریت ایران, 11(41), 29-49. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=302575



Vancouver : کپی

منتظر راحله، قربانی زاده وجه اله، سیدنقوی میرعلی، حسین پور داوود. وضعیت سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان بر مبنای سبک های نوآوری. علوم مدیریت ایران. 1395 [cited 2022May29];11(41):29-49. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=302575



IEEE : کپی

منتظر، ر.، قربانی زاده، و.، سیدنقوی، م.، حسین پور، د.، 1395. وضعیت سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان بر مبنای سبک های نوآوری. علوم مدیریت ایران, [online] 11(41), pp.29-49. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=302575.



 

 
بازدید یکساله 117 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی