نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1395 , دوره  3 , شماره  6 ; از صفحه 52 تا صفحه 64 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي نقش ميانجي مديريت دانش بر رابطه بين هوش سازماني با اثر بخشي سازماني در سازمان بنادر و دريانوردي استان تهران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه ارومیه
 
چکیده: 
هدف اساسي پژوهش حاضر بررسي نقش ميانجي مديريت دانش بر رابطه بين هوش سازماني با اثربخشي سازماني در سازمان بنادر و دريانوردي استانتهران است. جامعه آماري اين پژوهش را کارکنان شاغل در سازمان بنادر و دريانوردي استان تهران تشکيل مي دهند. با روش نمونه گيري تصادفي ساده به حجم 257 نفر از کارکنان انتخاب شدند. ابزار سنجش شامل پرسشنامه مديريت دانش 42 سوالي (ساليس و جونز، 2002) که داراي ابعاد: رهبري و مديريت، کار تيمي و جوامع يادگيرنده، تقسيم دانش، خلق دانش، عدالت ديجيتالي، ايده ها و ماموريت، استراتژي، فرهنگ سازماني، سرمايه فکري، سازمان يادگيرنده a=0.83 و براي سنجش هوش سازماني از پرسشنامه 49 سوالي (آلبرخت، 2002) که داراي ابعاد چشم انداز استراتژيک، سرنوشت مشترک، ميل به تغيير، روحيه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش، فشار عملکرد a=0.90 و براي سنجش اثربخشي سازماني از پرسشنامه 28 سوالي (پارسونز، 1979) که داراي ابعاد (انطباق يا نوآوري)، (تعهد سازماني يا کسب هدف)، (رضايت شغلي يا يگانگي)، (سلامت سازماني يا حفظ الگو) a=0.83 مورد استفاده قرار گرفته است. پردازش حاصل از داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاري نشان مي دهد که نقش ميانجي مديريت دانش بر رابطه بين هوش سازماني و اثربخشي سازماني مورد تاييد است. اين يافته به آن معناست که تاکيد بر مديريت دانش و رعايت آن از سوي سازمان ها مي تواند منجر به تاثير هر کدام از متغيرهاي هوش سازماني و اثربخشي سازماني در پياده سازي موفق ديگري در سازمان باشد.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

صادقی، ا.، و مهدی خانی، ر.، و ناظم، ف.، و ناظم، ا. (1395). بررسی نقش میانجی مدیریت دانش بر رابطه بین هوش سازمانی با اثر بخشی سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی استان تهران. آموزش علوم دریایی, 3(6), 52-64. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=301831



Vancouver : کپی

صادقی ام البنین، مهدی خانی رسول، ناظم فتاح، ناظم امیرحسین. بررسی نقش میانجی مدیریت دانش بر رابطه بین هوش سازمانی با اثر بخشی سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی استان تهران. آموزش علوم دریایی. 1395 [cited 2022May20];3(6):52-64. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=301831



IEEE : کپی

صادقی، ا.، مهدی خانی، ر.، ناظم، ف.، ناظم، ا.، 1395. بررسی نقش میانجی مدیریت دانش بر رابطه بین هوش سازمانی با اثر بخشی سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی استان تهران. آموزش علوم دریایی, [online] 3(6), pp.52-64. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=301831.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 238 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی