برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
آذر و دي 1394 , دوره  7 , شماره  5 ; از صفحه 713 تا صفحه 729 .
 
عنوان مقاله: 

تبيين رابطه هوش سازماني و چابکي سازماني با کارآفريني سازماني در وزارت ورزش و جوانان ايران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
 
چکیده: 

هدف از اين پژوهش تبيين رابطه هوش سازماني و چابکي سازماني با کارآفريني سازماني در وزارت ورزش و جوانان ايران است. روش تحقيق از نوع توصيفي- همبستگي و جامعه آماري شامل تمام کارشناسان معاونت هاي شش گانه وزارت ورزش و جوانان در سال 1392 است (حدود 340 نفر) و از طريق نمونه گيري طبقه اي-تصادفي متناسب با حجم 180 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گيري پژوهش پرسشنامه هاي هوش سازماني آلبرشت (2003)، پرسشنامه کارآفريني سازماني براون (1997) و پرسشنامه هاي چابکي سازماني محقق ساخته سرابندي (1390) است. به منظور محاسبه پايايي پرسشنامه ها از روش آلفاي کرونباخ استفاده شد. براي تجزيه وتحليل اين پژوهش در بخش آماري توصيفي از فراواني، درصد، انحراف معيار و نمودارو در بخش آمار استنباطي از همبستگي پيرسون، تي تست، آنوا و رگرسيون چندگانه استفاده شد. نتايج نشان داد که ضريب همبستگي پيرسون بين هوش سازماني و کارآفريني سازماني (r=0.564، P<0.01) و چابکي سازماني و کارآفريني سازماني مثبت و معنادار است (r=0.753، P<0.0). همچنين، بر اساس نتايج رگرسيون همزمان سه مولفه از هوش سازماني و سه مولفه از چابکي سازماني به ترتيب توان تبيين و پيش بيني 40 و 81 درصد از تغييرات کارآفريني سازماني را دارند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

فرزی، ح.، و عباسی، ه.، و زردشتیان، ش. (1394). تبیین رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران. مدیریت ورزشی (حرکت), 7(5), 713-729. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=300694



Vancouver : کپی

فرزی حامد، عباسی همایون، زردشتیان شیرین. تبیین رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران. مدیریت ورزشی (حرکت). 1394 [cited 2021December01];7(5):713-729. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=300694



IEEE : کپی

فرزی، ح.، عباسی، ه.، زردشتیان، ش.، 1394. تبیین رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران. مدیریت ورزشی (حرکت), [online] 7(5), pp.713-729. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=300694.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 210 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی