برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي نقش مديريت جانشين پروري در استعداديابي و توانمندسازي سرمايه هاي انساني دانشگاه علوم پزشکي هرمزگان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
 
چکیده: 

متن کامل اين مقاله به زبان انگليسي مي باشد. لطفا براي مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگليسي مراجعه فرماييد.
لطفا براي مشاهده متن کامل اين مقاله اينجا را کليک کنيد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

سالاری، س.، و عابدینی، م. (1396). بررسی نقش مدیریت جانشین پروری در استعدادیابی و توانمندسازی سرمایه های انسانی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان. مجله پزشکی هرمزگان (MEDICAL JOURNAL OF HORMOZGAN UNIVERSITY), 21(2), 119-128. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=296369



Vancouver : کپی

سالاری سهیلا، عابدینی مهنوش. بررسی نقش مدیریت جانشین پروری در استعدادیابی و توانمندسازی سرمایه های انسانی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان. مجله پزشکی هرمزگان (MEDICAL JOURNAL OF HORMOZGAN UNIVERSITY). 1396 [cited 2021June22];21(2):119-128. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=296369



IEEE : کپی

سالاری، س.، عابدینی، م.، 1396. بررسی نقش مدیریت جانشین پروری در استعدادیابی و توانمندسازی سرمایه های انسانی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان. مجله پزشکی هرمزگان (MEDICAL JOURNAL OF HORMOZGAN UNIVERSITY), [online] 21(2), pp.119-128. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=296369.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 233 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی