مطالعه عوامل موثر مقاومت در برابر تغيير در کتابخانه هاي عمومي آذربايجان غربي

فرهادپور محمدرضا; نظري فريبا

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

تحقيقات اطلاع رساني و كتابخانه هاي عمومي (پيام كتابخانه)

اطلاعات شماره:

زمستان 1393 , دوره 20 , شماره 4 (پياپي 79) ; از صفحه 597 تا صفحه 610 .

عنوان مقاله:

مطالعه عوامل موثر مقاومت در برابر تغيير در کتابخانه هاي عمومي آذربايجان غربي

نویسندگان:

فرهادپور محمدرضا*, نظري فريبا

آدرس:

* گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

چکیده:

هدف: اين مطالعه با هدف تعيين عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغيير در کتابخانه هاي عمومي آذربايجان غربي انجام شده است. روش: روش پژوهش پيمايشي- تحليلي است و با نمونه گيري تصادفي ساده 105 نفر از جامعه 140 نفري به عنوان نمونه انتخاب گرديد. براي گردآوري داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد و داده ها با استفاده از محاسبات آماري از قبيل ميانگين، انحراف معيار، و همبستگي پيرسون مورد تحليل قرار گرفت. يافته ها: در اين پژوهش عواملي همچون عدم آگاهي کارکنان از علت تغيير، نگراني از نتيجه تغيير، نگراني از به خطر افتادن هويت سازماني، نگراني از به خطر افتادن هويت فردي، ترس از به خطر افتادن امنيت شغلي، و اميد به شکست تغيير و بازگشت به شرايط قبلي به عنوان عوامل مقاومت در برابر تغيير بررسي شدند. نتايج نشان داد که بين 6 عامل فوق و مقاومت کارکنان رابطه معني داري وجود دارد. در اين بين از ديد کارکنان عامل اميد به شکست تغيير و بازگشت به شرايط قبلي مهم ترين عامل شناسايي شد. اصالت/ارزش: همان گونه که تغيير سازماني از مولفه هاي پويايي بوده و هماهنگ با نيروهاي تغييرآفرين بيروني است، مقاومت در برابر تغيير نيز پديده اي هماهنگ با نيروهاي دروني سازمان است. شناسايي عوامل موثر بر مقاومت سبب افزايش ضريب موفقيت تغيير و کاهش آسيب هاي ناشي از آن خواهد شد. بررسي اين پديده در بستر کتابخانه هاي عمومي ايران نخستين بار در اين مقاله انجام شده است.

کلید واژه:

کتابخانه هاي عمومي(Q2)مديريت تغيير(Q2)مقاومت در برابر تغيير(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

بازارهای صنعتی بازنگری برنامه های درسی بخش نظامی تعامل بین فردی دانشکده های پرستاری و مامایی دانشکده های پرستاری و مامایی عوامل شکست کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی کتابخانه ها کتابخانه های دانشگاهی مکان تاریخی نرم افزار کتابخانه ای سیمرغ وفاداری رفتاری وفاداری نگرشی وفاداری

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

مروتي مرضيه, et al." بررسي نگرش کتابداران کتابخانه هاي دانشگاهي به تغيير سازماني: مطالعه موردي دانشگاه شيراز." پژوهشنامه كتابداري و اطلاع رساني (مطالعات تربيتي و روان شناسي) 6.2 (پياپي 12) (1395): 143-161.

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

فرهادپور، م.، و نظری، ف. (1393). مطالعه عوامل موثر مقاومت در برابر تغییر در کتابخانه های عمومی آذربایجان غربی. تحقیقات اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی (پیام کتابخانه), 20(4 (پیاپی 79)), 597-610. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=285829

Vancouver : کپی

فرهادپور محمدرضا، نظری فریبا. مطالعه عوامل موثر مقاومت در برابر تغییر در کتابخانه های عمومی آذربایجان غربی. تحقیقات اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی (پیام کتابخانه). 1393 [cited 2022May22];20(4 (پیاپی 79)):597-610. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=285829

IEEE : کپی

فرهادپور، م.، نظری، ف.، 1393. مطالعه عوامل موثر مقاومت در برابر تغییر در کتابخانه های عمومی آذربایجان غربی. تحقیقات اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی (پیام کتابخانه), [online] 20(4 (پیاپی 79)), pp.597-610. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=285829.