برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

فراتر از تئوري عامليت در تنظيم روابط بين کارفرما و پيمانکار در پروژه هاي خدمات حرفه اي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران
 
چکیده: 

بسياري از شرکت ها براي پيشبرد اهداف خود نيازمند خريد خدمات حرفه اي (مثل خدمات مديريتي، بازاريابي، حسابداري، حقوقي، و فناوري اطلاعات) از پيمانکاران ارائه دهنده اين نوع از خدمات مي باشند. قرارداد بين کارفرمايان و پيمانکاران خدمات حرفه اي باعث شکل گيري نوعي رابطه عامليت مي شود و لذا بکارگيري تئوري عامليت براي تنظيم روابط بين آنها مي تواند امکان پذير باشد. اما از آنجاييکه موضوع مبادله در خريد خدمات حرفه اي دانش انتزاعي مي باشد و عدم تقارن دانش بين کارفرما و پيمانکار وجود دارد، نمي توان تئوري عامليت را به همان شکلي که رواج دارد، استفاده نمود. لذا مقاله حاضر سعي دارد از منظر نظري، تئوري عامليت را توسعه دهد تا قابليت بکارگيري در رابطه بين کارفرما و پيمانکار خدمات حرفه اي را داشته باشد. در اين مقاله پيشنهاد مي شود که در صورت امکان ترکيبي از قراردادهاي مبتني بر رفتار و مبتني بر نتيجه براي خريد خدمات حرفه اي مورد استفاده قرار گيرد. همچنين در اين مقاله دلايل دشواري يا غير ممکن بودن کنترل مستقيم رفتار پيمانکار و اندازه گيري نتايج خدمات حرفه اي بيان مي شود؛ و دو مکانيزم جايگزين (1) اعتماد و خودکنترلي و (2) کنترل غير مستقيم (در قالب چهار گزاره نظري) براي کاهش فرصت طلبي و حل بخشي از مسائل عامليت در رابطه بين کارفرما و پيمانکار خدمات حرفه اي ارائه مي شود.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 192
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی