5 SID.ir | بررسي تاثير استرس شغلي بر سلامت عمومي و عملکرد شغلي کارکنان مراقبت پرواز
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

بررسي تاثير استرس شغلي بر سلامت عمومي و عملکرد شغلي کارکنان مراقبت پرواز

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
 
چکیده: 

زمينه و هدف: نيروي انساني موثر، عامل اصلي تداوم، موفقيت و تحقق اهداف سازمان است.در محيط سازمان، عامل انساني در معرض فشارهاي عصبي و رواني گوناگوني قرار دارد. در حقيقت استرس با بسياري از بيماري هاي جسمي و رواني ارتباط داشته، يا در ايجاد، تحول و گسترش آن نقش داشته و باعث کاهش سلامت عمومي کارکنان، نيروي ابتکار و خلاقيت و تلاش افراد مي شود. به همين دليل مطالعه استرس هم در زمينه سلامت کارکنان و بهداشت رواني و هم در بررسي عملکرد افراد در سازمان ها داراي اهميت است. در همين راستا، هدف اين پژوهش بررسي تاثير استرس شغلي بر سلامت عمومي و عملکرد شغلي کارکنان مراقبت پرواز است.
روش بررسي: اين پژوهش يک پژوهشي مقطعي و از نوع توصيفي- همبستگي است جامعه آماري پژوهش کارکنان مراقبت پرواز مستقر در تهران مي باشند که به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي 103 نفر انتخاب شدند. براي گردآوري داده هاي بخش استرس شغلي، از پرسشنامه استرس شغلي فيليپ ال رايس (1992)، جهت جمع آوري داده هاي بخش سلامت کارکنان از پرسشنامه سلامت عمومي گلدبرگ و هيلير و از پرسشنامه عملکرد شغلي پاترسون براي گردآوري داده هاي بخش عملکرد شغلي استفاده شده است. جهت تحليل
 داده ها از نرم افزارSPSS 19  و رگرسيون چندگانه هم زمان با مراحل چهارگانه بارون و کني (1986) استفاده شده است.
يافته ها: نتايج تحقيق حاکي از آن است که بين استرس ناشي از محيط کار با عملکرد شغلي رابطه منفي و معني داري وجود دارد. بدين معني که با افزايش استرس شغلي عملکرد شغلي کاهش مي يابد. همچنين سلامت عمومي نقش واسطه اي در رابطه با استرس ناشي از محيط کار و عملکرد شغلي دارد
.
نتيجه گيري: بر اساس نتايج تحقيق که مويد تاثير منفي استرس بر عملکرد شغلي و همچنين نقش واسطه اي سلامت عمومي در رابطه بين استرس و عملکرد شغلي در کارکنان مراقبت پرواز است اجراي برنامه اي جامع در خصوص مديريت استرس کارکنان، ارتقاء سلامت عمومي به همراه رسيدگي به وضعيت ارتقا و امنيت شغلي و فراهم کردن امکانات مشارکت آن ها در تصميم گيري ها، با هدف بهبود عملکرد کارکنان ضروري بوده و بايستي در اولويت قرار گيرد
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 882
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی