7 SID.ir | بررسي ميزان شيوع غيبت از کار و عوامل موثر بر آن در يکي از صنايع استان مازندران در سال هاي 1386 تا 1391
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي ميزان شيوع غيبت از کار و عوامل موثر بر آن در يکي از صنايع استان مازندران در سال هاي 1386 تا 1391

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
 
چکیده: 

مقدمه: غيبت از کار، مي تواند به طور جدي تاثير منفي بر کسب و کار داشته باشد. اين مطالعه جهت ارزيابي وضعيت سلامت شغلي کارکنان اين صنعت بر اساس شاخص هاي غيبت و عوامل موثر بر آن صورت گرفت.
روش ها: اين مطالعه از نوع طولي بود. 128 پرونده حادثه منجر به غيبت در سال هاي 86 تا 91 مورد بررسي قرار گرفت. مطالعه غيبت ناشي از کار، بر اساس شاخص هاي نرخ زمان از دست رفته، ميزان کل موارد غيبت، ميزان موارد غيبت به علت بيماري، ميزان فرکانس غيبت، ميانگين تعداد روزهاي غيبت به ازاء هر فرد و فاکتور برادفورد محاسبه شد. پس از جمع آوري داده ها، به منظور تجزيه و تحليل نتايج از نرم افزار
SPSS نسخه 20 و آزمون هاي مربع کاي و آناليز واريانس و نسبت شانس استفاده شد.
يافته ها: نرخ زمان از دست رفته، ميزان کل موارد غيبت، ميزان موارد غيبت به علت بيماري، مجموع کل روزهاي غيبت از کار غيرموجه و ميانگين تعداد روزهاي غيبت به ازاء هر فرد به ترتيب 0.956، 1.055، 0.726، 0.3265 و 216.41% بود. هم چنين فاکتور تجمعي برادفورد در سال هاي 89، 90 و 91 به ترتيب 86، 19 و 71 به دست آمد. بر اساس نتايج آزمون هاي آماري، مشخص شد که بين عامل وقوع حادثه و غيبت
(P=0.032)، ماه وقوع و غيبت (P=0.048)، ماهيت آسيب ديدگي و غيبت از کار (P=0.016)، شيفت کاري و فاکتور برادفورد (P=0.04)، فاکتور برادفورد و عامل حادثه(P=0.032) و حقوق دريافتي و زمان وقوع حادثه(P=0.024) ارتباط معني داري وجود داشت.
نتيجه گيري: بر اساس نتايج اين مطالعه، آمار غيبت از کار در سال 91 بيشتر از سال هاي قبل بود که بايستي علت يابي و کنترل شود. هم چنين مشخص شد که موارد مختلفي مي تواند بر روي ميزان غيبت ناشي از کار موثر باشد، از جمله اين عوامل مي توان به سن افراد، نوبت کاري، وضعيت استخدامي افراد، نوع حادثه، ماه هاي سال و... اشاره کرد. با بررسي و علت يابي غيبت ناشي از کار، مي توان آمار آن را در سازمان کاهش داد و در نتيجه آن بهره وري و توليد را افزايش داد
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 242
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی