برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1390 , دوره  2 , شماره  7 ; از صفحه 49 تا صفحه 60 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه عوامل شخصي و استرس با سلامت عمومي، رضايت شغلي و غيبت کارکنان کادر درمان اداره بهداشت و درمان يکي از نيروهاي نظامي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه روانشناسی بالینی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی بقیه اله (عج)
 
چکیده: 

مقدمه: اين پژوهش با هدف بررسي رابطه عوامل شخصي و استرس با سلامت عمومي، رضايت شغلي و غيبت کارکنان کادر درماني اداره بهداشت و درمان يکي از نيروهاي نظامي مستقر در تهران انجام شده است.
روش: پژوهش حاضر از نوع توصيفي و همبستگي است. پس از انتخاب کليه بيمارستان ها و مراکز درماني اداره بهداشت و درمان يکي از نيروهاي نظامي به عنوان جامعه مورد مطالعه، از طريق روش نمونه برداري تصادفي، تعداد 324 نفر انتخاب و به کمک فرم محقق ساخته، پرسشنامه سلامت عمومي، پرسشنامه رضايت شغلي و پرسشنامه استرس شغلي استانمينز مورد آزمون قرار گرفتند.
نتايج: نتايج اين پژوهش نشان داد: 1- از ميان متغيرهاي شخصي و محيطي، فقط سطح شغل و محتواي شغل قادر به پيش بيني تعداد دفعات غيبت کارکنان بود. 2- متوسط غيبت کارکنان در سطوح پايين محتواي شغل و سطوح بالاي استرس شغلي بالاتر از ساير کارکنان سطوح ديگر بود. 3- متغيرهاي سطح تحصيلات، تجربه کاري و رضايت شغلي قادر به پيش بيني سطح سلامت عمومي کارکنان بودند. يعني کارکنان داراي سطح تحصيلات و رضايت شغلي پايين، کمترين ميزان سلامت عمومي را دارا بودند. 4- کارکناني که استرس شغلي بالايي داشتند، از سلامت عمومي کمتري برخوردار بودند. 5- کارکناني که داراي رضايت شغلي پاييني بودند، کمترين ميزان سطح سلامت عمومي را داشتند. 6- بين رضايت شغلي و سلامت عمومي رابطه مثبت وجود داشت. يعني افزايش رضايت شغلي باعث افزايش سلامت عمومي کارکنان مي شد.
بحث: نتايج اين پژوهش نشان داد که استرس شغلي بالا، رضايت شغلي پايين، زياد بودن تعداد وظايف محوله، پايين بودن سطح تحصيلات، سن و تجربه کاري نقش موثري در افزايش غيبت کارکنان و کاهش سلامت عمومي آنان دارد و ميزان استرس شغلي، نارضايتي شغلي و کاهش سطح سلامت عمومي در کارکنان زن بيشتر از کارکنان مرد است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

راه نجات، ا.، و کرمی نیا، ر.، و بهامین، ق.، و سلامی زاده رواره، ا.، و آزادمرزآبادی، ا. (1390). بررسی رابطه عوامل شخصی و استرس با سلامت عمومی, رضایت شغلی و غیبت کارکنان کادر درمان اداره بهداشت و درمان یکی از نیروهای نظامی. روانشناسی نظامی, 2(7), 49-60. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=262022



Vancouver : کپی

راه نجات امیرحسین، کرمی نیا رضا، بهامین قباد، سلامی زاده رواره احسان، آزادمرزآبادی اسفندیار. بررسی رابطه عوامل شخصی و استرس با سلامت عمومی, رضایت شغلی و غیبت کارکنان کادر درمان اداره بهداشت و درمان یکی از نیروهای نظامی. روانشناسی نظامی. 1390 [cited 2021September24];2(7):49-60. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=262022



IEEE : کپی

راه نجات، ا.، کرمی نیا، ر.، بهامین، ق.، سلامی زاده رواره، ا.، آزادمرزآبادی، ا.، 1390. بررسی رابطه عوامل شخصی و استرس با سلامت عمومی, رضایت شغلی و غیبت کارکنان کادر درمان اداره بهداشت و درمان یکی از نیروهای نظامی. روانشناسی نظامی, [online] 2(7), pp.49-60. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=262022.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 0 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی