برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه بين اصول سازمان يادگيرنده و تعهد سازماني کارکنان (مطالعه موردي شرکت توزيع نيروي برق منطقه اي فارس)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
 
چکیده: 

مطالعه حاضر با هدف بررسي همبستگي بين اصول سازمان يادگيرنده و تعهد سازماني کارکنان شرکت توزيع نيروي برق منطقه اي فارس (توصيفي-همبستگي) انجام شد. روش تحقيق مورد استفاده توصيفي-پژوهشي است. جامعه آماري کارکنان شرکت برق منطقه اي فارس (350 نفر) و حجم نمونه پژوهشي 170 نفر به صورت تصادفي ساده انتخاب شد. ابزارهاي مورد استفاده پرسشنامه هاي تعهد سازماني آلن و مي ير و سازمان يادگيرنده سنگه بود. تحليل يافته ها از طريق آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون انجام گرديد. نتايج نشان داد که بين سازمان يادگيرنده و تعهد سازماني رابطه معنادار مثبت وجود دارد. بيشترين و کمترين نوع تعهد به ترتيب مربوط به تعهد عاطفي و مستمر مي باشد. بيشترين و کمترين نمره کارکنان از نظر مولفه هاي سازمان يادگيرنده به ترتيب مربوط به نگرش سيستماتيک و مدل هاي ذهني مي باشد. ابعاد تعهد سازماني با سن، جنس، سابقه خدمت و تحصيلات ارتباط معنادار نشان دادند، در حالي که مولفه هاي سازمان يادگيرنده با تاهل و سابقه خدمت ارتباط آماري معنادار نشان دادند. وجود ارتباط بين سازمان يادگيرنده و تعهد سازماني را مي توان اين گونه تفسير کرد وقتي فرد ديدگاه مثبتي در مورد تقويت و افزايش اطلاعات خود در سازمان داشته باشد، نسبت به آن سازمان علاقه مند مي شود و در نتيجه براي رساندن سازمان به اهداف خود تلاش مي نمايد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

ریواز، س.، و نیک کار، م.، و ریواز، م.، و تابع بردبار، ف. (1393). بررسی رابطه بین اصول سازمان یادگیرنده و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق منطقه ای فارس). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی), 5(13-14), 13-22. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=260349



Vancouver : کپی

ریواز سارا، نیک کار ملیحه، ریواز مژده، تابع بردبار فریبا. بررسی رابطه بین اصول سازمان یادگیرنده و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق منطقه ای فارس). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی). 1393 [cited 2021June24];5(13-14):13-22. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=260349



IEEE : کپی

ریواز، س.، نیک کار، م.، ریواز، م.، تابع بردبار، ف.، 1393. بررسی رابطه بین اصول سازمان یادگیرنده و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق منطقه ای فارس). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی), [online] 5(13-14), pp.13-22. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=260349.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 176 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی