برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1393 , دوره  11 , شماره  42 ; از صفحه 50 تا صفحه 60 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي موانع ارتقاي شغلي زنان و اثر آن بر بهره وري (بررسي موردي: زنان شاغل در دانشگاه صنعتي شريف)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
 
چکیده: 
به رغم حضور موثر بانوان در مقاطع تحصيلي عالي و احراز شايستگي هاي عمومي، هنوز تعداد زناني که توانسته اند در سطوح عالي مديريتي منصوب شوند، بسيار اندک است. با وجود آنکه شاهد اشتياق زنان براي حضور پر رنگ تر در عرصه هاي مختلف هستيم، هنوز حضور زنان در استفاده از فرصت هاي استخدامي و دستيابي به سطوح بالاتر شغلي ناچيز و تعداد زناني که توانسته اند در سطوح عالي مديريتي منصوب شوند، بسيار اندک است. اين پژوهش سعي در شناسايي عوامل موثر بر ايجاد موانع ارتقاي شغلي دارد.اين تحقيق با اتخاذ ماهيتي توصيفي پيمايشي از طريق تحليل همبستگي به بررسي شاخص هاي موثر بر شکل گيري موانع ارتقاء شغلي زنان، شامل موانع سازماني، سياسي، اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي در سازمان ها و اثر آن بر بهره وري مي پردازد. جامعه آماري از ميان بانوان شاغل در دانشگاه صنعتي شريف در نظر گرفته شده است، با نمونه گيري تصادفي و استفاده از پرسشنامه به اخذ ديدگاه شان اقدام شد. نتايج حاصل نشان داد که از بين متغيرهاي مستقل تحقيق، موانع اقتصادي، فرهنگي، اجتماعي، سياسي، بيولوژيكي، سازماني و روان شناختي؛ موانع بيولوژيكي با 48.1 درصد بالاترين تاثير و موانع سازماني با 11.2 درصد كمترين تاثير را بر نداشتن ارتقاي شغلي مي گذارد. نتايج تحليل همچنين نشان داد كه بين ارتقاي شغلي با بهره وري همبستگي معناداري وجود ندارد.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

زنجانی، ح.، و آبرون، ف. (1393). بررسی موانع ارتقای شغلی زنان و اثر آن بر بهره وری (بررسی موردی: زنان شاغل در دانشگاه صنعتی شریف). مطالعات علوم اجتماعی ایران, 11(42), 50-60. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=253796



Vancouver : کپی

زنجانی حبیب اله، آبرون فاطمه. بررسی موانع ارتقای شغلی زنان و اثر آن بر بهره وری (بررسی موردی: زنان شاغل در دانشگاه صنعتی شریف). مطالعات علوم اجتماعی ایران. 1393 [cited 2021December07];11(42):50-60. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=253796



IEEE : کپی

زنجانی، ح.، آبرون، ف.، 1393. بررسی موانع ارتقای شغلی زنان و اثر آن بر بهره وری (بررسی موردی: زنان شاغل در دانشگاه صنعتی شریف). مطالعات علوم اجتماعی ایران, [online] 11(42), pp.50-60. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=253796.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 240 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی