برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1392 , دوره  5 , شماره  17 ; از صفحه 77 تا صفحه 116 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه عدالت سازماني و رفتار شهروندي سازماني (مورد مطالعه: معاونت نيروي انساني وزارت اقتصاد و دارايي)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت، دانشگاه علوم اقتصادی، تهران، ایران
 
چکیده: 

لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

رنگریز، ح. (1392). بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی وزارت اقتصاد و دارایی). علوم رفتاری, 5(17), 77-116. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=253629



Vancouver : کپی

رنگریز حسن. بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی وزارت اقتصاد و دارایی). علوم رفتاری. 1392 [cited 2021November28];5(17):77-116. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=253629



IEEE : کپی

رنگریز، ح.، 1392. بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی وزارت اقتصاد و دارایی). علوم رفتاری, [online] 5(17), pp.77-116. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=253629.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 165 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی