5 SID.ir | رابطه بين سرمايه فکري و عملکرد سازماني (مطالعه موردي: شرکت ملي گاز ايران)
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

رابطه بين سرمايه فکري و عملکرد سازماني (مطالعه موردي: شرکت ملي گاز ايران)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران
 
چکیده: 

دنياي امروز، عرصه سازمان هاي دانش محور است و ثروت واقعي سازمان ها جذب و بهره برداري از نيروي انساني متخصص و برتر، دانش و مهارت هاي اين افراد، فرآيندها و رويه هاي داخلي، فرهنگ درون سازماني، شهرت و خوش نامي در نزد مشتريان و ذي نفعان و به بيان ديگر دارايي هاي نامشهود و سرمايه فکري آنان است. مطالعات و پژوهش هاي قبلي، يک رابطه مثبت و قوي بين سرمايه فکري و عملکرد سازماني را تاييد مي کند، لذا به لحاظ اهميت اين مقوله هدف اين پژوهش، بررسي روابط ميان اجزاي سرمايه فکري (سرمايه انساني، سرمايه ساختاري، سرمايه ارتباطي) و اثرات آنها بر عملکرد سازماني در شرکت ملي گاز ايران است. روش پژوهش حاضر از نوع پيمايشي و همبستگي بوده که مبتني بر مدل معادلات ساختاري مي باشد. بدين منظور اطلاعات مورد نياز از طريق پرسشنامه اي جامع و مدون جمع آوري شد و فرضيات پژوهش با استفاده از تکنيک هاي پيشرفته آماري از طريق نرم افزار PLS-Graph V. 3.00 مورد آزمون قرار گرفت. نتايج تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاري نشان داد که بين اجزاي سرمايه فکري روابط نسبتا قويي وجود داشته و همچنين سرمايه ساختاري بر عملکرد سازماني تاثير دارد که مشابه نتايج تحقيقات پيشين مي باشد، ولي در اين پژوهش، سرمايه ارتباطي بر عملکرد سازماني تاثيري نداشت.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 145
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی