6 SID.ir | تاثير سرمايه فکري بر قابليت يادگيري سازماني و دانش آفريني در سازمان آب و برق خوزستان
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

تاثير سرمايه فکري بر قابليت يادگيري سازماني و دانش آفريني در سازمان آب و برق خوزستان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، گروه مدیریت دولتی، شوشتر، ایران
 
چکیده: 

شناخت سرمايه هاي فکري و راه هايي که بوسيله آن بتوان قابليت يادگيري سازماني و دانش آفريني را در ميان کارکنان افزايش داد به عنوان يک اهرم ضروري براي حفظ و حمايت از موقعيت سازمان ها به شمار مي آيد. با اين حال، هنوز ارزيابي دقيقي از سرمايه هاي فکري وجود ندارد. بنابراين، پژوهش حاضر در صدد بررسي تاثير سرمايه هاي فکري بر قابليت يادگيري سازماني و دانش آفريني است. جامعه آماري اين پژوهش را کليه کارکنان سازمان آب و برق خوزستان تشکيل مي دهد، تعداد 320 نفر از کارمندان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه در اين پژوهش انتخاب شدند که از اين تعداد 301 پرسشنامه تکميل و مورد تجزيه و تحليل آماري قرار گرفت. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردي و بر حسب نحوه گردآوري داده ها از نوع تحقيقات توصيفي به شمار مي آيد، از حيث ارتباط بين متغيرهاي تحقيق نيز از نوع تحقيقات علي و به طور مشخص مبتني بر مدل معادلات ساختاري است. به منظور سنجش متغيرهاي تحقيق از پرسشنامه و روش هاي تجزيه و تحليل آماري با استفاده از نرم افزارهاي SPSS.18 و LISREL.8/5 بهره گرفته شده است. نتايج تجزيه و تحليل پرسشنامه نشان داد تاثير سرمايه فکري و ابعاد آن (سرمايه انساني، سرمايه ساختاري و سرمايه رابطه اي) بر قابليت يادگيري سازماني و دانش آفريني مثبت و معنادار است، همچنين قابليت يادگيري سازماني بر دانش آفريني اثر مثبت و معناداري دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 140
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی